No hay una respuesta simple aquí. ¿Has aceptado el trabajo? Esto influye en la respuesta a su pregunta, ¿o todavía está decidiendo? ¿De qué nivel de trabajo estás hablando? Es diferente si usted asume el papel de un empleado articulado en comparación con el de un socio principal.
Si ella todavía te estaba entrevistando, entonces esperaría tal invitación. Como parte de un proceso de entrevista, las personas a menudo incluyen una conversación informal o una entrevista de café como parte de ella.
Si le han ofrecido el puesto pero aún no lo ha aceptado, también tiene sentido que ella quiera ayudarlo a aceptar y comprender las ventajas de hacerlo, por lo que le está vendiendo la empresa.
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Sin embargo, si ya le han ofrecido el trabajo y ya lo ha aceptado y tiene una fecha de inicio, no estoy seguro de por qué tiene que ir antes de comenzar.
Sin duda, puede ayudarlo a conocer mejor a la empresa y a que ellos lo conozcan mejor. Estas son grandes cosas.
¡Tendrás que comportarte de la mejor manera! ¡Pero ella también lo hará si todavía está tratando de persuadirte para que aceptes!
Ir con preguntas reflexivas para hacer.