Le digo que piense detenidamente antes de decidir. Un trabajo no se trata solo del salario, hay muchos otros componentes involucrados:
- Tipo de empresa y tipo de trabajo: ¿ve trabajar en la nueva empresa durante 3 a 5 años? ¿Te ves usando estas tecnologías? ¿Estás emocionado por el futuro de esta empresa?
- Equipo y gerente: intente obtener más información sobre el equipo del que formará parte y sobre el gerente al que va a informar. ¿Los has conocido? ¿Te ves profesionalmente feliz en este tipo de ambiente?
- Flexibilidad: ¿la tiene en su trabajo actual? ¿Puedes trabajar desde casa? ¿Tiene horarios de trabajo flexibles? ¿Lo tendrías igual o similar en el nuevo trabajo? ¿Esto es importante para ti?
- Vacaciones: compare los días libres en el trabajo actual con el trabajo futuro.
- Capacidad para aprender y crecer: ¿cómo se posiciona esto en su trabajo actual? ¿Tienes algún entrenamiento planeado? Certificaciones en camino? ¿Qué pasa con el posible trabajo?
- Situación familiar: si tiene una familia, piense en su bienestar con el trabajo actual y el nuevo (no entendí si el nuevo trabajo implicaría mudarse)
Cuando estaba contratando, los movimientos de trabajo frecuentes con o sin TI no causaron una buena impresión, así que piense cuidadosamente antes de mudarse. Si lo hace con frecuencia, puede perjudicar sus perspectivas profesionales a largo plazo en el sector de la tecnología.
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¡Buena suerte!
Teodora