¿Qué opción es mejor: virtusa con más salario o KPMG con menos salario?

La respuesta inmediata para ti es virtusa.

Virtusa en un período bastante corto ha adquirido mucho y se ha expandido enormemente

A continuación, enumeraré sus logros recientes.

  • Virtusa completa la adquisición del 51,7% de las acciones en circulación totalmente diluidas de Polaris.
  • Aspectos destacados de la combinación Virtusa y Polaris
  • La combinación de Virtusa y Polaris crea un proveedor global líder de servicios y soluciones de TI para BFS, que combina la profunda experiencia de dominio de Virtusa en banca de consumo y minorista con la probada fortaleza de Polaris en banca corporativa y de inversión.
  • Virtusa espera obtener más de $ 100 millones de sinergias de ingresos acumulados en los próximos tres años fiscales.
  • Se espera que Polaris sea aproximadamente ($ 0.11) diluyente al EPS no GAAP de Virtusa en el año fiscal 2016, ligeramente diluido en el año fiscal 2017 y acumulativo en el año fiscal 2018 y más allá.
  • Tras el cierre, Citigroup Technology Group, Inc. (“Citi”) designó a Virtusa y Polaris como proveedores preferidos para la Estrategia Global de Recursos Tecnológicos (“GTRS”) para la provisión de servicios de TI a Citi en toda la empresa.
  • Virtusa y Polaris combinados tienen aproximadamente 19,000 (5) empleados al 31 de diciembre de 2015.

Incluso kpgm utiliza las tecnologías de virtusa, por lo que puede esperar un futuro brillante allí.

Creo que esta justificación es suficiente para ti

¡La mejor de las suertes!

Si yo fuera tú, consideraría otras cosas como:

  1. El rol que están ofreciendo
  2. Presión de trabajo
  3. Horas laborales
  4. Equilibrio trabajo-vida
  5. Satisfacción laboral
  6. En general el ambiente de trabajo

sobre la base de los parámetros anteriores, atenderé mi llamada. Porque al final del día, su felicidad que cuenta no solo con el dinero, un trabajo que le paga bien pero que lo convierte en una persona aburrida no es un buen trabajo.