Desde el punto de vista del% de aumento absoluto en el salario, con 4 años de experiencia (suponiendo un empleador de renombre), tanto Nicmar como RICS tendrán dificultades para ofrecerle un aumento estratosférico en el salario inmediato después de PG en comparación con lo que debe hacer bien ahora.
Lo que ambas universidades pueden ofrecer es un cambio de rol significativo, tendrás la oportunidad de probar perfiles de consultoría en Big 4s y otras compañías de nivel 1 o perfiles de planificación con gigantes de la construcción en India y en el extranjero.
un PG de NICMAR / RICS ciertamente le ofrecerá un rápido crecimiento a largo plazo desde puestos de nivel de entrada hasta puestos de nivel gerencial medio. Abrirá caminos en el futuro que pueden o no haberse abierto sin PG.
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Los beneficios considerables de un PG pueden no ser tan evidentes para muchas personas en el contexto inmediato (aumento salarial absoluto), pero definitivamente se verán los aspectos positivos y cómo sus carreras se beneficiaron de 7 a 8 años más adelante.
Entre NICMAR y RICS, ambos ofrecen el mismo plan de estudios y oportunidades de colocación similares. NICMAR tiene la ventaja adicional de una red robusta de aluminio y décadas de reputación en la industria.