Para un estudiante extranjero en Singapur, ¿es difícil buscar empleo allí cuando uno se gradúa?

No. Hay poco de qué preocuparse.

Para empezar, sus expectativas no son muy altas. 2.5k está por debajo del salario promedio para trabajos de nivel de entrada. Las empresas respetables dependen de su estándar, pero personalmente creo que hay muchas.

Su experiencia en informática es valiosa y buscada por los empleadores, aunque algunos tendrán la perspectiva de que usted es la persona que creará macros de Excel o solucionará sus problemas de TI, puede mostrarles qué puede hacer más después de estar a bordo.

Sugerencia: busque empresas multinacionales o nuevas empresas en crecimiento con fondos disponibles. No discriminan a los extranjeros, es más complicado y más costoso contratar a uno que a un local. Es probable que estas instituciones sean más capaces de pagarlo.

Permítanme decirles lo que enfrenté como un singapurense que estudió en el extranjero y luego regresó para buscar empleo en Singapur. Estaba exactamente en la misma situación que tú. Tenía tanto miedo que no puedo conseguir un trabajo porque los empleadores me discriminarán. Pensé que los empleadores de Singapur valorarían a alguien con un título de NUS en comparación con un título en el extranjero.

A pesar de mi título en bioquímica y finanzas, tenía miedo de no poder conseguir un trabajo decente. (Tenía buenas notas, por cierto) Adivina qué, solicité toneladas de trabajos. Rechazos, bam justo en la cara! Obviamente, con la estúpida mentalidad que tenía, no conseguí ningún trabajo durante meses. Todo el tiempo me estaba preparando para el fracaso al descalificarme.

Cuando finalmente encontré un trabajo después de meses de búsqueda, hice algo que nadie en el estado mental correcto haría: renuncié.

¿Por que hice eso?

Me di cuenta de que el trabajo que buscaba no estaba en línea con mis objetivos personales. Sí, estaba recibiendo un buen sueldo pero no me estaba acercando a donde quiero en mi vida. Si estoy haciendo un trabajo solo por dinero, entonces estoy intercambiando mi vida.

Para mí, la vida siempre es más importante que el dinero.

¿Qué pasa si hay una mejor manera de ganar dinero? Hmmm ……

Así que me puse en una misión para generar ingresos pasivos.

Eres inteligente. Ya te estás arriesgando al abandonar tu país y buscar tu propio camino en un país extranjero. Estás haciendo matemáticas y ciencias de la computación. No tienes que conformarte.

Escribo sobre la generación de ingresos pasivos en mi blog, Living Free, una guía práctica para construir sus ingresos pasivos para vivir de forma gratuita. Sígueme en Quora y suscríbete a mi blog.

Sí, será un poco difícil si no eres un RP de Singapur.

Según el Ministerio de Man Power de Singapur, los titulares de permisos de trabajo y pases S solo pueden ocupar del 15% al ​​20% de la fuerza laboral total de la compañía.

De acuerdo, tal vez no se aplique a su caso, ya que debería apuntar a obtener un Pase de Empleo. Pero la mayoría de mis amigos (malayos) que trabajan en Singapur tienen un Pase S aunque se graduaron de NUS / NTU.

Y también,

A partir del 1 de enero de 2017, los nuevos solicitantes de EP tendrán que ganar un salario mensual fijo de $ 3,600 o más, dependiendo de sus calificaciones y experiencia.

Entonces sí, cada vez es más difícil obtener un Pase de Empleo ahora.

Sin embargo, aún depende de su empresa.

Mi colega, que también es malayo, se unió a la empresa 4 meses antes que yo, y estamos trabajando en el mismo puesto. Pero obtuve un S Pass mientras él tiene un EP . Tenga en cuenta que ambos somos titulares locales de diplomas politécnicos y recibimos el mismo salario que está dentro del requisito de salario de S Pass.

¡Buena suerte y todo lo mejor!

Como estudiante, después de terminar su estudio, es un poco difícil conseguir un trabajo en Singapur, ya que no tendrá experiencia en el campo relacionado y, a partir de ahora, el pase EP y S de Singapur es más difícil de aprobar a partir de abril de 2016 para obtener un trabajo. depende de tu suerte, puedo decir que si consigues un trabajo o una colocación en la universidad, tómalo, no pienses en cuánto es el salario, solo acepta la oferta y comienza a trabajar en Singapur, ya que tu experiencia laboral en SG es más importante que un nuevo estudiante graduado en busca de trabajo. Pero sí, tiene una gran ventaja: si consigue un trabajo en SG y sigue trabajando durante 2 a 3 años de cada 100, es el 90%, es posible obtener un PR (residente de permenet directamente) ya que invirtió toneladas de dinero en Singapur Gobierno para estudiar. para los estudiantes después de sus estudios y si están trabajando, es muy probable que obtengan un RP, entonces no dependerán de obtener un permiso de trabajo como EP o S pass … ustedes serán los jefes … pero sugeriría que al diseñar no dependa de la universidad certificado … si está dispuesto a conseguir un trabajo en TI, haga la certificación de CISCO, microsoft, VMare u otros … en Singapur LA CERTIFICACIÓN importa mucho para obtener un trabajo …

Se está poniendo difícil, sin duda.

Pero es relativamente fácil para los graduados en informática.

A menos que esté realmente en Singapur, debería considerar los empleos en China (si es chino) y en los EE. UU., Si las principales cosas en el archivo están sucediendo. Singapur no es muy competitivo en informática. La industria aquí no es buena para que crezcan los jóvenes graduados.

Creo que tus preocupaciones son infundadas. Cuando se trata de contratar trabajadores extranjeros, pocos países son tan liberales como Singapur. También ayuda mucho que los graduados de STEM sigan siendo escasos debido a las demandas de la industria. Además, debe buscar posiciones superiores a 2.5k por mes, que creo que está por debajo de los límites del PE.