¿Es mucho pedir $ 100K si me mudo a Seattle, WA con un año de experiencia como desarrollador junior en Washington, DC?

No es mucho pedir, si realmente fue talentoso y fue entrevistado bien, podría pedir más.

Incluso si no tuviera mucha experiencia, necesitaría demostrar buenos fundamentos, tener una buena actitud y establecer una buena relación. El mercado está de su lado y pocas empresas quieren dejar ir a los buenos candidatos. Comience a pedir $ 110 y deje que le hablen.

Ahora, ¿está considerando todo el paquete que pueden ofrecer (beneficios, acciones) y el entorno de trabajo? ¿Y qué tan interesante puede ser el trabajo? ¿O cuán exigente o desafiante? ¿Qué oportunidades hay para el crecimiento? ¿Esta compañía lo ayudará a aumentar su cartera de idiomas o lo hará estancarse manteniendo el código heredado?

Trabajé en una organización sin fines de lucro durante varios años con un salario reducido, pero pude controlar mi horario, trabajar parcialmente desde casa, viajar a conferencias y apoyar investigaciones interesantes. También me permitió perfeccionarme en la última tecnología, lo que me ayudó en futuros esfuerzos. Incluso entonces, el salario base para un desarrollador junior habría sido de $ 60–70k más beneficios.

No, pero puede que no lo entiendas. $ 100K está en línea con los nuevos paquetes de inicio de posgrado en Amazon y Microsoft, y las nuevas empresas financiadas por empresas tienden a igualar los salarios base de esas compañías (simplemente no firman bonos, bonos anuales y acciones restringidas). Sin embargo, sin un título en ciencias de la computación no eres competitivo para esos puestos y estás muy por debajo de los más de 5 a 7 años de experiencia necesarios para obtener un título superior de ingeniería de software en el que te contraten por el alcance y la profundidad de tu trabajo profesional.

GlassDoor dice que los Desarrolladores Junior ganan hasta $ 110k en Seattle, con el salario promedio de $ 86k. Entonces no, no es mucho pedir, pero prepárate para que no te lo den. Es un poco más alto que la mediana, pero definitivamente sigue en “tasa de mercado” para Seattle.

Sí, diría que es un poco alto para solo 1 año de experiencia como desarrollador junior e incluso 3 pasantías. Pero, de nuevo, depende de dónde obtenga su oferta. Si su oferta es de Amazon, Facebook, etc., entonces no, eso no es demasiado alto. Pero si no se trata de una empresa de nivel A, creo que 70-90k puede ser más razonable.