¿Los empleadores miran la clasificación de la universidad o la clasificación principal del curso para esa universidad cuando solicitan un trabajo?

Sí, pero no lo tienen en cuenta tanto como se cree.

Buscan lo que hiciste en el programa y cómo lograste el éxito, independientemente del nombre de tu alma. Piense en ello como si tomara a un gran estudiante y lo pusiera en cualquier escuela, deberían destacarse en el programa, independientemente de su nombre o clasificación.

Esto ha sido evidente al conocer personalmente a los empleadores y hablar con ellos, pero varios estudios han demostrado que las personas están comenzando a no contratar estudiantes de las universidades de élite / hiedra. Un artículo, de muchos que se pueden encontrar, está aquí.

Aunque la educación de una escuela de primer nivel puede considerarse “mejor”, muchos graduados salen preparados académicamente, pero carecen de cualidades personales adecuadas para los entornos de trabajo reales. La escuela es una cosa, el mundo real es otra.

Para trabajos de nivel de entrada, el factor más importante es su grado. Lo que estudiaste es un factor secundario a menos que estés solicitando específicamente un trabajo relacionado con tu área de estudio.

La clasificación universitaria no importa mucho más allá de las categorías generales. A nadie le importa mucho si ese año en particular su escuela es la # 14 o la # 16, lo principal es ser una de las mejores 20 universidades establecidas.

Como se dijo si está solicitando un trabajo específicamente relacionado con lo que estudió, entonces las cosas son un poco diferentes. Seguir un buen programa en una escuela que de otra manera sería deficiente puede servirle bien si se encuentra con un reclutador que conoce sus cosas.

Ninguno. Pueden pensar de manera general sobre si esa escuela tiene una buena reputación o si alguna vez han oído hablar de la escuela.

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