El campo es tan ancho como lo haces, pero hacerlo puede ser el problema. Me imagino que como un joven recién graduado de la escuela de posgrado, podría tener una cabeza llena de aprendizaje de libros y poca experiencia, y los empleadores potenciales podrían no tomarlo en serio a menos que tengan una buena razón para ver un gran potencial en usted, son muy pacientes y están dispuestos a poner mucho esfuerzo en desarrollarte.
Una empresa de consultoría de gestión podría ser un lugar para adquirir experiencia. Si tuviera un título en derecho o un MBA o un título en contabilidad además de su título en emprendimiento e innovación, eso podría ayudar.
Un problema inherente con el título es que los jóvenes en el mundo de los negocios siempre quieren ser innovadores, quieren ser disruptores, quieren destruir lo que existe porque simplemente confían en que pueden hacerlo mejor. Esto tiende a hacerlos insubordinados e incapaces de recibir órdenes, y su confianza no siempre está justificada. Y cuando está justificado, ¡eso puede ser aún peor! Si tienes razón, eres el bárbaro en la puerta, y los jefes atrincherados te matarán de miedo.
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Viví el momento de la introducción de la PC en el entorno de oficina. Tuviste estupideces que tenían miedo de la computadora; les gustaba dictarle a un taquígrafo muy bien, gracias. Y luego tenía a la mafia de mainframe que había estado ejecutando las bases de datos muy bien durante décadas y estaba resentida y temía cualquier esfuerzo de descentralización.