Las firmas de personal creativo como las mencionadas anteriormente están principalmente para servir a los intereses de sus clientes, no a los asociados que contratan, como diseñadores, redactores, etc. para ayudarte si estás buscando trabajo. La mayoría de ellos tienen calificaciones muy bajas en sitios como Indeed y Glassdoor. En términos del nivel de relación que encontrará con sus clientes corporativos, es probable que sea algo peor que si estuviera gestionando una relación directa con el cliente, generalmente porque pueden cancelar el proyecto sin siquiera enfrentarse a usted para decirle por qué. Llaman a la agencia para cancelar, la agencia lo llama a usted, fin de la historia. Incluso si haces un gran trabajo. Por lo tanto, no es algo en lo que pueda confiar mucho, si está buscando un mayor grado de integridad. La otra cara de la moneda es que puede ser una excelente manera de conseguir un trabajo a tiempo completo si encajas.
¿Cuáles son algunos consejos únicos que nadie menciona sobre trabajar con empresas creativas?
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Las firmas creativas de personal aprovechan la tecnología y la automatización para obtener candidatos, clientes potenciales.
Por lo general, tienen un programa de recomendación de candidatos que funciona muy bien para ellos.
Las empresas creativas de personal saben cómo atraer a los mejores talentos.
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