1. Su punto de seguridad laboral es perfecto. Aunque hoy en día no hay trabajo en una empresa privada para ejecutivos de nivel medio es 100% seguro. Te despedirán en el momento en que sientan que eres más un pasivo que un activo para la empresa. Pero, al menos, existe una ilusión de seguridad laboral que permite a los empleados dormir adecuadamente por la noche, y nadie quiere romper la ilusión con sus propias manos dejando el trabajo actual por otro.
2. Falta de actitud de toma de riesgos: incluso si el trabajo actual apesta al núcleo, la mayoría de los empleados se mantendrán felices en su trabajo. No quieren ir por otro dejando el trabajo actual porque será un riesgo tomarlo.
3. No quieren salir de su zona de confort: muchas personas han trabajado durante años en la misma empresa por un salario exiguo, pero han creado un espacio personal para ellos, una zona de confort que no quieren irse y aventurarse en territorios desconocidos.
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4: Demasiado en juego: tal vez haya una familia que mantener o no quieran renunciar a todo lo que han logrado al dejar de fumar y comenzar a buscar una nueva.
5: Pereza: Hay muchos empleados que son jóvenes y no tienen mucho en juego. Tienen todas las razones para salir y buscar mejores oportunidades, pero simplemente no lo harán. Debido a que algo es mejor que nada y ya tienen este “algo”, entonces ¿por qué se tomarían la molestia de encontrar un trabajo mejor?
Para mí, estos son los 5 puntos principales de por qué las personas se quedan con sus trabajos de mierda que les encanta compartir con sus amigos durante las bebidas de fin de semana. Si alguien se ha ocupado de esos cinco puntos, creo que ya ha dado el primer paso hacia el éxito.