BLUF: CUANTO ANTES. Algunas compañías ya están llenando sus cohortes de otoño, y no querrás quedarte afuera en el frío.
La buena noticia es que el verano es la gran temporada de pasantías, por lo que es cuando tienes más competencia. Aunque la mayoría de las compañías que aceptan pasantes de otoño limitan esos programas mucho más pequeños que sus programas de pasantías de verano, mi experiencia (sin duda limitada a Palantir) es que alcanzan esos límites más tarde en la temporada (es decir, a mediados o fines del verano, si es que lo hacen). ) que para sus cohortes de verano (que a menudo están llenas a mediados de primavera). Por lo tanto, no es tan importante solicitarlo temprano como lo es para los programas competitivos de pasantías de verano. Durante el verano, si no presenta una solicitud antes de tiempo, existe una buena posibilidad de que su equipo elegido ya haya aceptado la cantidad de pasantes que pueden apoyar, y es posible que no pueda elegir su equipo. O bien, toda la compañía puede haber alcanzado sus números objetivo y no ofrecerle una pasantía en absoluto. Es mucho menos probable que ocurra fuera de temporada, siempre y cuando no se demore demasiado.
En general, para todas las pasantías, a menos que anticipe hacer algo entre ahora y entonces eso fortalecerá significativamente su currículum o su probabilidad de aprobar una entrevista (especialmente adquirir nuevos conocimientos que son fundamentales para su disciplina; por ejemplo, en el contexto de Palantir, tomar un curso de Algoritmos o Ingeniería de Software calificaría), no hay razón para posponerlo. Puede descubrir que está luchando con las entrevistas; es mucho mejor darse cuenta de que lo suficientemente temprano como para hacer algo al respecto que. El peor de los casos es que lo posponga el tiempo suficiente para que tenga que apresurarse para conseguir una pasantía en algún lugar en el que realmente quiera trabajar, o tenga que conformarse con un lugar al que le sea indiferente.
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Sin embargo, todo eso es bastante inespecífico. En términos de fechas reales, muchos programas de pasantías de otoño ni siquiera aceptan entrevistas hasta la primavera, por lo que principios de la primavera es un buen momento para comenzar a entrevistar lugares. Pero comenzaría a consultar con las compañías que le gustan en el otoño para ver cuándo comienzan a hacer entrevistas de pasantía en el otoño; si alguien acepta entrevistas en el otoño, ¡adelante! Es una buena manera de cubrir sus apuestas. Intente completar su entrevista para cuando termine el período de primavera.
Para el otoño de 2015 (es decir, dentro de unos meses), si aún no está entrevistando, debe ponerse al día. Es posible que algunas de sus compañías favoritas ya hayan llenado sus cohortes de otoño, y ese número aumentará mientras espera. De principios a mediados de primavera habría sido un momento mucho mejor para comenzar. ¡Pero no todo está perdido! Hay muchas compañías que todavía tienen espacio, y puede obtener uno de esos espacios si comienza de inmediato.