No he estado en la industria el tiempo suficiente para proporcionar una respuesta basada en puntos de datos.
Pero lo que sé
1) Las compañías de productos generalmente pagan salarios más altos por los puestos en India en comparación con los roles con años equivalentes de experiencia en compañías de servicios de TI
- Quiero saber todo sobre ciencia, especialmente informática. ¿Me estoy separando demasiado?
- Tengo problemas para elegir / encontrar un doctorado en CS. ¿Soy el único?
- Cómo ayudar a la campaña de Clinton como científico de datos
- Cambio de carrera: ¿Cómo manejar no decirle a tus colegas?
- ¿Cuáles son las oportunidades de empleo después de hacer una maestría en ingeniería mecánica de una buena universidad en los Estados Unidos?
2) Las empresas de servicios pagan roles de gestión de manera decente, pero los salarios de los roles por debajo de la gerencia (ingeniero de sistemas, análisis, asociado, etc.) son más bajos en comparación con los roles técnicos complejos en las empresas de productos.
3) Los empleados de la empresa de servicios tienen la oportunidad de ahorrar dinero cuando van a los países del primer mundo, lo que definitivamente permite que el empleado promedio de servicios de TI esté a la par o se destaque en la ‘carrera por la rata del patrimonio neto’ en comparación con las empresas basadas en productos donde los empleados pueden tener pocas o ninguna oportunidad de ir al sitio.
4) De 10 a 15 años de experiencia, los salarios pueden variar MUCHO según el rol y las habilidades acumuladas, ya sean servicios de TI o productos.
Dada la oportunidad ahora, tal vez optaría por un rol basado en el producto sobre un rol basado en el servicio simplemente porque he llegado a un punto en el que amo trabajar más que el dinero.