Aunque la preparación depende de la empresa para la que se presente, algunas de las cosas son ciertas para todos.
Haz estas cosas:
1. Lea la sección “Acerca de nosotros” del sitio web oficial de la compañía. Lea sobre la misión, visión e historia de la compañía. Le ayudará a saber qué tipo de candidatos podrían ser el ajuste cultural.
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2. Conozca los servicios y / o productos que ofrece la compañía.
3. Escriba “Hábleme de usted” en un papel antes de aparecer en cualquier entrevista cara a cara. Escribirlo le permitirá responder a esta pregunta estándar con confianza.
4. Si ya está empleado, debe encontrar una respuesta adecuada para “¿Por qué abandona su empresa actual?”. Cuanto antes abandone su empresa, más difícil será explicar por qué. Si su currículum sugiere que es una persona que busca trabajo, prepárese para esta respuesta con bastante anticipación y la respuesta debería ser lo suficientemente convincente.
5. Visite glassdoor.com. Encuentra tu empresa y lee las entrevistas. Encontrará algunas preguntas relevantes que se hacen con frecuencia en las entrevistas realizadas por la empresa a la que desea unirse.
6. Revise los conceptos relacionados con su industria. Se va a preguntar.
7. Pregunte a RR. HH. De la compañía sobre su perfil de trabajo en detalle. Sería una situación horrible cuando usted y su empleador potencial establezcan expectativas diferentes.
8. Y la sugerencia estándar, llegar temprano y estar bien vestido.
Seguir estos consejos lo convertirá en un mejor candidato que más del 80% de los candidatos que aparecen. Ten confianza y la batalla se gana.