La respuesta corta (decepcionante): No, no lo es.
Pasando al formato más largo, responda la pregunta:
En un “cambio radical de carrera” (para usar el término de la pregunta), está buscando cambiar su industria / rol / geografía (o una combinación de estos).
- ¿Qué hacen los analistas de inteligencia del FBI?
- ¿Es realmente necesario obtener un título de MBA si quieres hacer negocios?
- ¿Cuánto tiempo y dinero se necesita para estudiar un MBA en los EE. UU. Después de un título indio de MBBS? Después de obtener un MBA, ¿se consigue trabajo fácilmente en los Estados Unidos?
- ¿Cómo puede un adolescente obtener experiencia de inicio sin ninguna habilidad técnica?
- ¿Qué opinas de la acción de despido que está ocurriendo ahora con TCS? Por que esta sucediendo? ¿Por qué por primera vez TCS está haciendo algo diferente de su ética?
En términos relativos, en comparación con los innumerables sabores (a tiempo parcial, ejecutivo, a tiempo completo) del título de MBA disponible en el mercado, el MBA a tiempo completo es su mejor apuesta para lograr la transición.
En los EE. UU., El típico estudiante de MBA de tiempo completo tiene alrededor de 4-5 años de experiencia laboral al comienzo del programa. Este es el perfil que esperan los reclutadores corporativos regulares que esperan al otro lado.
Cuando consiguen a alguien con muy poca o demasiada experiencia, las cosas se vuelven más complicadas.
Por supuesto, tendrás más de 40 graduados de MBA compartiendo sus historias de cambio radical de carrera en los sitios web de bschool. Sin embargo, estas son excepciones más que la norma.
Completé mi MBA cuando tenía 33 años (demasiado tarde para los estándares regulares de MBA) y logré un cambio completo de carrera (desde consultoría tecnológica hasta fusiones y adquisiciones). Creo que la suerte jugó un papel importante en conseguir el trabajo.
La mayoría de los reclutadores habituales de MBA pueden pensar que ya has pasado tu mejor momento. Sí, lo sé, esa es una generalización injusta. Sin embargo, así es como es más probable que reaccionen los departamentos de recursos humanos con pautas rígidas y mentalidad.
Pueden contratar graduados más jóvenes (léase ‘más adaptables’) por un salario menor que mantendrían la cabeza baja y no desafiarían la cultura laboral (muy importante en industrias como la banca, la consultoría).
La buena noticia es que un MBA no es un requisito previo para muchos trabajos.
Si hay una alineación entre sus habilidades y aspiraciones, puede haber formas más fáciles y económicas de alcanzar su objetivo que emprender una ruta MBA costosa y de alto riesgo.
Cubro varias alternativas que no son de MBA en mi libro Beyond the MBA Hype .
Cuando cruce 40, es mejor que tenga $ 150,000 adicionales en su propia cuenta bancaria que regalarlo a una escuela de negocios. Con la tranquilidad adicional y menos la responsabilidad financiera, estaría en una mejor posición para asumir riesgos calculados más pequeños hacia su nueva carrera.
¡Buena suerte!