¿Por qué no se satisface la necesidad mundial de ingenieros? ¿Qué les falta a la mayoría de los más nuevos y qué espera la industria de los más nuevos?

Como puede ver, hay mucha competencia en el mercado y actualmente se ofrecen muy pocas oportunidades para los más nuevos. Cuando vienes a ciudades metropolitanas, puedes ver que hay menos empleos y más ingenieros. La mayoría de las veces los estudiantes de primer año que estudian en las universidades autónomas se colocan en las empresas multinacionales de renombre con un paquete enorme. Y aquellos que estudian en las universidades afiliadas a la universidad están principalmente desempleados. La razón principal es que, estas personas de capa superior cremosa son aquellas a las que se les dará una buena cantidad de entrenamiento y obviamente romperán la entrevista. Al ser un estudiante de una universidad afiliado a VTU, puedo decir que ni siquiera fuimos entrenados para descifrar los exámenes. Tuvimos que trabajar duro y dar lo mejor de nosotros. Para ser sincero, asistí a muchísimas entrevistas y, al no saber cómo descifrarlo, siempre fallaba. Las industrias siempre esperan que un candidato sea fluido en su enfoque. Contratan al candidato que puede pensar fuera de la caja y resolver los problemas relacionados con el tema y los candidatos carecen de él porque no están bien capacitados en su universidad. Esto se debe a la educación que el candidato está recibiendo. Lo principal que les falta a los más nuevos es la autoconfianza. Siempre se asustan y son rechazados en el panel. Uno puede lograr el verdadero éxito a través de la actitud “Yo puedo hacer”. Si puedes pensarlo, entonces puedes hacerlo.