Cómo convertirse en un servidor de restaurante excepcional

Si pienso en mis mejores experiencias en restaurantes que se debieron principalmente al servidor, estas serían las razones. Pero primero una palabra sobre lo que constituye una experiencia del cliente.

Entonces, ¿qué constituye una gran experiencia para el cliente?

La calidad de la experiencia del cliente de su práctica está determinada en última instancia por la forma en que los clientes se sienten después de su última interacción. Si el cliente no está satisfecho, su experiencia con el cliente es mala. Si el cliente no tiene un sentimiento de una manera u otra, la experiencia del cliente de su empresa es mediocre. Si el cliente se siente bien, la experiencia del cliente de su empresa es satisfactoria.

Pero si el cliente se siente encantado, la experiencia del cliente de su empresa es una ventaja competitiva sustancial. Ese es el único que realmente importa para el éxito.

Respetar el valor del tiempo de los clientes.

La mayoría de las personas hoy en día sufren de muy poco tiempo y es un factor cada vez más importante. El tiempo es lo único que incluso los consumidores más ricos no tienen suficiente. Por lo tanto, sus percepciones sobre su servicio y la experiencia del cliente están influenciadas por el tiempo. A menudo, el significado se correlaciona con la conveniencia.

Construyendo y manteniendo la confianza

Siempre haz lo que dices y da buenos ejemplos. Exígete a ti mismo el mismo nivel de profesionalismo y dedicación que esperas de los demás. El fideicomiso, una vez roto, rara vez se restaura a su estado original. Es el atributo más frágil pero esencial del servicio al cliente.

Hacer un esfuerzo adicional

A los clientes les gusta saber que el restaurante y su personal se preocupan. El excelente servicio es la razón principal por la que los clientes siguen dando sus negocios a restaurantes y la razón principal por la que los recomiendan a otros. Atención que da como resultado buenos resultados y grandes experiencias que son recordadas y comentadas.

Mostrar personalidad

Los consumidores no quieren ser tratados como un número. Quieren sentirse valorados, entendidos y, lo más importante, escuchados. Su creencia? Que el dinero que gastan con su restaurante les da derecho a dicho tratamiento. Por lo tanto, la diferenciación de la experiencia que ofrece su servidor dependerá, al menos en parte, de su capacidad para personalizar sus interacciones con los clientes. Eso significa conocer su nombre, sus deseos y necesidades expresados ​​previamente, o escuchar los detalles de su situación actual. Muchas formas pequeñas de crear personalización del cliente.

Expectativas

Si no se cumplen las promesas, no se cumplen las expectativas del cliente, se obtienen experiencias negativas. Demasiado negativo y su servicio perderá al cliente para siempre.

Construir relaciones con los clientes.

Construye relaciones con los clientes como si hicieras amigos. Sea agradable, social … use una sonrisa y una etiqueta con su nombre. En igualdad de condiciones, a la gente le gusta hacer negocios con sus amigos. ¿No eres muy bueno para hacer amigos? Quizás ser un servidor no es para ti.

Publicación relacionada: Creación de una estrategia de experiencia del cliente para el éxito empresarial

Seguir adelante

Si a un cliente se le dice que X se hará, debe sentir que sucederá. Esperemos que sea más rápido y mejor de lo prometido. Si sucede algo inesperado, una buena experiencia exige que se notifique al cliente y se lo mantenga informado.

Solicitar comentarios activamente

Muchos pacientes pacientes están ansiosos por decirle cómo mejorar. Si no se les da una oportunidad, degrada la experiencia. Del mismo modo, siempre se sienten bien cuando ven mejoras positivas.

Escuche y observe bien a los pacientes.

La observación minuciosa y las conversaciones efectivas de dos vías comienzan absolutamente con servidores que escuchan atentamente antes de responder. Estar atrapado en el modo de transmisión en una conversación bidireccional no irá a ninguna parte rápidamente.

Explicar, educar y cerrar

Se debe alentar a todo el personal del restaurante a ser ‘asertivamente amigable’. Deben buscar a aquellos que necesitan ayuda, antes de venir a buscar ayuda. Y lo más importante, cierre rápidamente en acciones abiertas. Si las acciones de cierre son extremadamente lentas y se equivocan muchas veces, la experiencia puede ser muy rápida. No es una buena situación … de hecho, inaceptable en mi mente.

Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de su negocio. Encuéntralo en G + , Twitter y LinkedIn .

El negocio de los restaurantes es muy sensible. Debes cuidar mucho a tus clientes en cualquier situación. Debe entregarles los alimentos con disciplina a tiempo porque se alegran al ver sus servicios. Si su servicio es rápido, se alegrarán y pensarán en visitar nuevamente su restaurante.

Ahora, el dueño de un negocio de restaurantes está yendo hacia lo digital porque el dueño puede servir rápidamente a sus clientes fácilmente.

Debe leer acerca de cómo atender a sus clientes de manera inteligente.

More Interesting

¿Cuáles son las diferencias entre los trabajos del gobierno y los trabajos corporativos?

¿Cómo debo comenzar a prepararme para un trabajo como programador en el sector de TI con cero conocimientos de programación en India?

¿Por qué la gente ve al ingeniero convertido en banquero en desgracia?

Cómo decidir qué trabajo de escritura aceptar entre estos 2

¿Está bien unirme a una empresa que renuncié hace un año?

Ahora que Zirtual está fuera, ¿cómo contrato a un asistente virtual?

¿Cuál es la mejor manera para que los estudiantes de primer año (recién graduados) obtengan un trabajo decente en TI?

¿Cuál es la lista de compañías de semiconductores donde un B.tech más nuevo puede solicitar un trabajo en India?

¿Cómo concilian los liberales su deseo de un salario mínimo más alto con la afirmación de que los inmigrantes ilegales toman trabajos que los estadounidenses no quieren?

Si las personas A contratan a las personas A y las personas B contratan a las personas C, entonces, ¿cómo puede una persona A encontrar trabajo si cada empresa tiene una persona B en la cadena de contratación?

¿Está mal visto en la industria de gestión de inversiones tener 4 empleos en 8 años?

¿Cómo es trabajar y vivir en una embarcación durante la exploración de petróleo y gas?

¿Cuánto pagarías por un buen entrenador de responsabilidad?

¿Cuál es la jerarquía de títulos de trabajo entre los ingenieros de software?

¿Quién decide la calificación en cualquier trabajo del gobierno?