Antes de mi fecha de inicio en un trabajo de desarrollador de software, ¿cómo debo preguntarle a mi gerente qué puedo hacer para prepararme sin parecer voluntario para trabajar?

Acabo de hacer que un nuevo empleado haga una pregunta similar sobre qué hacer para prepararse para su trabajo. Reiteré lo que dijimos en la entrevista sobre nuestros lenguajes de programación, entorno de desarrollo, control de versiones y sistema de seguimiento de errores, pero también mencioné que habrá mucho tiempo cuando esté en el sitio y 100% comprometido para mejorar lo que contratamos para el.

Pasa un tiempo relajándote, revisa tus notas de la entrevista, si crees que algo de su conjunto tecnológico es algo que debes estudiar, siéntete libre. Pero sobre todo, tómese el tiempo para lidiar con cualquier cosa que pueda distraerlo de concentrarse cuando comience a trabajar para ellos.

Si no obtuvo ninguna información sobre su entorno en la entrevista, debería haberlo hecho. Puede remediar eso con una breve nota a su nuevo jefe describiendo su entorno actual y preguntándole si hay algo (s) que él cree que sería beneficioso para usted repasar con anticipación.

A menos que su código base sea de código abierto, no debe esperar poder obtener una vista previa o incluso revisar la documentación antes de su fecha de inicio. Pero probablemente tenga una buena idea de qué tecnologías usan para construir e implementar su código durante su entrevista. Si no, ¡deberías haber preguntado! Es un poco incómodo preguntar ahora, ya que llamará la atención sobre el hecho de que ni siquiera lo consideró al decidir aceptar el trabajo.

De todos modos, no estés demasiado ansioso por comenzar. 2.5 meses es mucho tiempo. Primero debe pasar el resto del tiempo en su posición actual.

En mi opinión, creo que debes ser sincero y decir la verdad. Di exactamente lo que estás diciendo en esta pregunta. Que no desea comenzar a estudiar el código pero que no deberían recibir grandes excepciones y que no se le pagará por su estudio actual que no se comprometerá con ningún resultado. Fácil y limpio.

¿Qué hay de malo en ser voluntario para trabajar? Simplemente haga la pregunta a su gerente. Seguro que él / ella estará encantado de ayudarlo y le enviará el mensaje de que está ansioso por comenzar.

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