He administrado desarrolladores durante 18 años y también fui Capitán del Ejército. Voy a sugerirle que proceda con precaución.
Obviamente no sé por qué quiere dejar su empresa actual, pero por lo general le sugiero que busque un puesto con el mismo nivel de responsabilidad por ahora. Déjame justificar eso cuidadosamente.
No se trata de títulos, por supuesto, sino de manejar la responsabilidad. Aparentemente ha estado en una posición de responsabilidad de liderazgo, como sugirió, un año.
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Su deseo de seguir adelante sugiere que usted, su situación o su gerente no están funcionando. Si ese es el caso, sugiere que quizás haya aprendido mucho, pero que quizás no pueda estar seguro de haberse ajustado a este nivel de responsabilidad.
En lugar de saltar a otra cosa con aún más responsabilidad y complejidad, podría ser una buena idea dominar las cosas en el nivel en el que está trabajando antes de continuar.
Hagas lo que hagas, no te obsesiones con los títulos en nuestra industria. La responsabilidad y el dinero son importantes, por supuesto, pero los títulos solo son importantes para aquellos que no los tienen.