Cómo conseguir un trabajo en Intel como ingeniero electrónico

Para conseguir un trabajo en Intel como ingeniero electrónico, prepárese para lo que exige el trabajo. Adquirir conocimientos y habilidades, manteniendo claros los conceptos básicos. Seguir debe ser tu camino a seguir.

1. Prácticas en veranos:

Como estás en tercer año, trata de obtener pasantías en alguna compañía de electrónica para el verano. Para esto, puede contactar a sus personas mayores o enviar un correo electrónico a RR. HH., Ya que algunas compañías tienen un programa regular de pasantías.

El problema es que la mayoría de las empresas requieren pasantías de 6 meses, mientras que las vacaciones de verano son solo de ~ 3 meses. De todos modos, si es posible, intente conseguirlo, de lo contrario, realice prácticas en otro lugar.

2. Curso relevante:

La mayoría de las universidades tienen cursos electivos en el cuarto año del curso de ingeniería. Si este es el caso, elija todos los cursos, que están relacionados con el campo de la empresa.

Por ejemplo: curso relacionado con microelectrónica, electrónica digital y tecnología de microprocesador, circuitos analógicos / digitales VLSI, fabricación de circuitos, diseño de sistemas VLSI.

No pienses en las calificaciones y concéntrate en el aprendizaje.

3. B. Tech. Proyecto (BTP):

Realice su BTP solo en el campo de la electrónica, específicamente en el área en la que trabaja la empresa de sus sueños.

4. Dominio del software:

Intente aprender software como Mentor (IC Studio), Cadence, Hspice, Modelsim, Cadence, Matlab, Pspice, Microcap. Es posible que tenga acceso a algunos de estos. De estos, Cadence y Mentor son software muy relevante para el diseño digital. Puedes hacer proyectos usando este software dentro de tu curso.

Aunque exactamente estos softwares no se usan en compañías (como Intel, etc.), tener la experiencia ciertamente le da la ventaja.

5. Reanudar:

El objetivo de los puntos anteriores debe ser construir su currículum, de acuerdo con los requisitos de la empresa. Todo esfuerzo será inútil, si no puede presentarlo al reclutador.

Por ejemplo: el currículum debe reflejar:
A. Pasantía – relacionada con la electrónica
B. Proyectos académicos clave: 3-4 proyectos que haya realizado en su curso, mejor tener proyectos en el campo relacionado.
C. Curso relevante realizado: se enumeran todos los cursos relevantes.
D. Habilidades: software relevante, como se mencionó anteriormente.
E. Actividad extracurricular: cualquier competencia relacionada con la electrónica, en la que hayas participado durante el festival tecnológico, etc.

Esté preparado para responder cualquier cosa que haya mencionado en el currículum. (Nunca mientas en el currículum)

6. Preparación de la entrevista:

Debes tener conocimientos básicos de electrónica muy sólidos. Pueden hacer preguntas muy básicas, que pueden parecer muy fáciles al principio, pero requieren un buen conocimiento fundamental. (No es necesario tratar de resolver problemas complejos)

Intenta aprender Verilog, puede ser muy útil. Incluso si no se enseña en ninguno de sus cursos, intente aprenderlo por su cuenta. Aprendí del siguiente enlace: (primeros 7 videos)

En la entrevista, me pidieron que resolviera una pregunta, que se discutió en estas conferencias.

Lo más importante de su preparación debe ser:

Circuitos integrados digitales de Rabaey (DEBE tener este libro)

El ppt de los capítulos está disponible aquí:
Diapositivas de powerpoint

Los capítulos 6, 7 y 10 son muy importantes, pero trate de cubrir otros capítulos también. Si tiene un fuerte control sobre las ‘restricciones de tiempo’ (Capítulo 10), será muy útil. (Los conceptos del Capítulo 9 también se usan con mucha frecuencia en el diseño digital en las empresas)

7. IPC:

Finalmente CPI. Mi opinión es que incluso si tiene un IPC promedio decente (> 7), y su conocimiento y habilidades son relevantes para la compañía y la entrevista va bien, puede ubicarse fácilmente. Además, la calificación más alta siempre importa, una persona con M. Tech. o Phd. en VLSI siempre tendrá ventaja sobre B. Tech. (también depende de lo que la empresa necesite).

Siempre es mejor aprender, en lugar de estudiarlo solo para conseguir el trabajo. Si tiene el conocimiento, obtendrá un buen trabajo.

(Tomado de mi respuesta sobre: ​​¿Cuáles son los requisitos previos para obtener trabajos mejor pagados para un estudiante de ECE?)

El sitio oficial de Intel tiene una división donde puede explorar directamente las vacantes de empleo. Explore las oportunidades de trabajo en Intel es el sitio. Aquí puede elegir la carrera que prefiera.

En India, tienen su oficina principal en 2 ubicaciones principales: Bangalore, Mumbai. También tienen varias sucursales, y la campaña de reclutamiento o campus se produce en toda la India.

Tendrá que borrar la prueba escrita y el proceso de entrevista que realizará la empresa. Si está más fresco, tendrá que seleccionar cuidadosamente sus opciones desde el principio. Al igual que si pretendes ser un ingeniero electrónico, asiste al proceso de entrevista solo para eso. Porque si seleccionó para pruebas o cualquier otro soporte, deberá continuar trabajando solo en esos campos, a menos que se mueva a otra transmisión.

Como usted sabe, Intel es una compañía de buena reputación y su selección de trabajo requerirá un perfil muy alto para los que no están en primer año. La mayoría de los profesionales no son solo titulares de una licenciatura, sino que tienen un doctorado. Entonces tendrás que luchar por tu lugar entre algunos grandes tiburones.

Así que equípese con cualquiera de los cursos de certificación adicionales en C, C ++, Java, Matlab, Assembly, Ruby, Python y más. Conocerlos te dará una mejor comprensión del dispositivo. Será compatible si conoce el idioma del sistema que está diseñando.

Tenga en cuenta que nada puede disuadir a un corazón valiente. Prepárese bien según los requisitos de la entrevista y lo romperá con seguridad.

¡Todo lo mejor para su éxito en este campo!

Explore este sitio para obtener más detalles al respecto: Ofertas de empleo de Intel Recruitment 2017 para estudiantes de primer año

Hice mi pasantía M.Tech en Intel. A continuación se detallan las formas en que puede trabajar para Intel.

Nivel más reciente / básico: Intel contrata directamente a recién graduados / postgraduados de los mejores institutos, es decir, IIT.

Pasantía: los pasantes contratados por Intel buscan principalmente M.Tech de NIT y otros institutos de renombre. Conocí a un interno de B.Tech de BITS Pilani.

Outsourcing: Intel externaliza algunos de los trabajos para empresas de servicios como Infosys, WIPRO, Open Silicon, etc. Infosys, WIPRO tienen la división de servicios VLSI y sus ingenieros vienen a Intel y trabajan.

Entrada lateral: busque trabajo central en empresas de servicios de semiconductores / startups. Después de obtener cierto nivel de experiencia, puede probar para empresas de productos más grandes.

Elige tu camino sabiamente. Todo lo mejor.

Intel tiene una regulación muy estricta en los nuevos graduados universitarios o reclutamiento más reciente.

Masters es imprescindible para la pasantía e incluso después de eso, es difícil lograr que se convierta. Además, las universidades para las unidades de colocación son todas de nivel A, por lo que a menos que usted no sea parte de ellas, será imposible. También el desgaste es muy bajo, por lo que la contratación es muy limitada para los estudiantes de primer año.

El currículum vitae, los entrenamientos, los proyectos y las habilidades de codificación son solo una ramita en el montón de heno. Obtenga sus conceptos básicos correctos y avanzará en la industria y las entrevistas y las pruebas.

La forma más fácil es ser reclutado en algún competidor y ser contratado como contratado lateral, pero de repente te darás cuenta de que la industria tiene muchas mejores oportunidades para trabajar.

¿Qué perfil estás buscando? ¿Eres más nuevo o experimentado? Mi amigo trabaja allí como ingeniero de diseño de VLSI. Él ha hecho sus maestrías de BITS. Le ofrecieron 11lacs por año en 2011 como novedoso.

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