¿Cuáles son las mejores oportunidades para un ingeniero de software en la industria del petróleo y el gas?

No estoy seguro de cuáles son las “mejores” oportunidades per se , pero, según mi experiencia en O&G, aquí hay algunas observaciones:

En lo que respecta a la cuestión de ser un “ciudadano de primera clase” en comparación con los químicos, ingenieros, etc.
Mi observación general es: NO, esto es, muy generalmente no es posible. A menos que lo haga en una posición de C-suite como CTO. Hay muy pocas oportunidades en O&G para hacer lo que hace un ingeniero de software de Silicon Valley. Mientras que, O&G paga y trata sus doctorados en ciencias relacionadas con O&G como lo hace Silicon Valley.

MUCHOS puestos de programación estándar de O&G se ocupan de grandes bases de código heredadas. En otras palabras, es realmente valioso saber VB6, Access, VBA, etc. Secundario a esto, si no están usando Java (u otro producto de Oracle), es muy valioso saber C # en este momento. Utilizan una gran cantidad de software de contabilidad y CRM (grande, elegante, costoso) diferente, por lo que la familiaridad con estos sistemas y sus metodologías de programación y base de datos es muy útil.

Al igual que muchas otras industrias que contratan programadores en este momento, en realidad no existe un modelo estandarizado para Carrera. Al igual que la mayoría de las grandes entidades corporativas que contratan nuevos graduados, dicen e intentan presentar carreras profesionales, pero en realidad hay muchos saltos de trabajo y especulaciones.

Las dos áreas principales de programación en O&G son sistemas contables e integrados. En una gran entidad corporativa, puede encontrar ambos, y otra programación interna personalizada, que a veces respalda la I + D, pero no descuide a las empresas más pequeñas que proporcionan equipos de perforación y programación de sistemas integrados centrales: considere el precio de O&G y consulte las hojas de gastos corporativos (empresas que cotizan en bolsa), y cuánto se gasta (amortizaciones de gastos) en compras de tecnología de perforación (es decir, pozo, equipos de perforación, monitoreo y detección de tuberías).

Personalmente, evitaría BP y Shell y sus subsidiarias a toda costa. Tengo una impresión más favorable de Schulmberger. En general, tengo una opinión favorable de los perforadores regionales más pequeños, pero generalmente solo contratan soporte de TI y usan software estándar, sin invertir mucho en programación personalizada.

La mayoría de los jugadores de petróleo y gas tienen un programa de “graduados” o “programas de pasantías”. Normalmente, un graduado pasa por una carrera muy apoyada (una especie de mitad de tiempo más corta que una contratación regular) al menos durante los primeros 5 años. Consulte sus sitios web ( Shell, Exxon, BP, Total, Eni, Gazprom, etc., etc.) y comience a hacer su “tarea”.

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