Tengo 25 años y soy estudiante de segundo año en ingeniería informática / informática. ¿Cómo me conecto con las personas de la comunidad de la industria del software en el mundo?

[Respondiendo de forma anónima, ya que esto toca temas de recursos humanos.]

Aquí hay una conversación que tengo varias veces en enero con profesores en los que confío: “¿Quiénes son sus mejores estudiantes este año y qué están haciendo para el verano?”. Por lo general, puedo contratar a una media docena de estas personas como pasantes, y los pasantes que contrato tienden a ser contratados en la organización, encontrar buenos trabajos en otros lugares o comenzar la escuela de posgrado.

La facultad recibe muchas llamadas como estas.

A su edad, debe ser lo suficientemente maduro como para que obtener excelentes calificaciones no sea un problema, y ​​debe tener suficiente experiencia para que lo vean como un activo para tener en una clase y alguien que ayude a otros estudiantes con dificultades. Esperaría que sus tareas de programación se realicen a tiempo y se ejecuten constantemente sin errores.

Si todo esto es así, entonces contacte a sus profesores sobre cómo comenzar a hacer contactos en la industria del software. La mayoría de tus profesores tendrán ese tipo de contactos (o conocerán a personas que sí). Si te ven como una estrella de rock en ciernes, estarán felices de pasar tu nombre.

Si solo eres un estudiante intermedio en una universidad intermedia, las cosas se ponen mucho más difíciles. Si un miembro de la facultad decide recomendarlo, esa recomendación vendrá con una evaluación franca de sus habilidades. (Los mejores estudiantes también obtienen una evaluación franca). Las empresas ya no hacen fila para contratar estudiantes B (fuera de los departamentos superiores), así que no sean los estudiantes B-.

No estoy seguro de que esta sea la solución que estás buscando, pero: no lo haces.

Si está en el punto donde hace esta pregunta (no importa cuál sea el dominio), entonces está en su punto de partida. Los “peces gordos” (piense en Google, los pesos pesados ​​de los videojuegos, etc.) están tan lejos que es como querer saltar lo suficientemente alto como para tocar la Luna.

¡Eso no significa que se haya perdido toda esperanza! El primer paso sería elegir el área que le interesa: ¿mobile / deskop? frontend / backend? aplicaciones / juegos? etc. Lo siguiente es obvio: conseguir un trabajo. ¿Segundo año de universidad o maestría? En cualquier caso, trabajar durante la universidad es bueno para tu CV porque dice que eres ambicioso y perseverante.

Al obtener un trabajo, aprende cómo funciona la industria (un poco): aprende cómo funcionan las entrevistas para tales trabajos, aprende a trabajar con personas, aprende lo que supone trabajar en dicho trabajo (no se trata solo de codificación).

La mayoría de las personas piden experiencia (al menos 2 años). Después de los primeros dos años en su primer trabajo, es hora de reevaluar sus opciones: ¿se le paga lo suficientemente bien o tiene acceso a un salario mucho más alto si cambia de trabajo? Después de reflexionar sobre esto, hable con su jefe para obtener un aumento (si quiere quedarse) o vaya a algunas entrevistas y haga una fila para su próximo trabajo. Su segundo trabajo debería reflejar mejor con qué tecnología / lenguaje desea trabajar.

Después de obtener su segundo trabajo y permanecer allí durante al menos 1-2 años, está en camino.

Si está pensando en conectar en red a algunos jefes en el dominio, será posible pero altamente improbable. Este dominio es muy lucrativo, pero solo si tiene personas capaces. Nadie lo contratará por una gran suma si no está dirigiendo un equipo de desarrolladores o si no es un gran arquitecto con muchas habilidades y conocimientos de muchos sistemas, lenguajes, algoritmos, pautas de codificación, etc.

Espero que eso lo cubra, al menos más o menos.

La mejor forma de iniciarse en la industria es buscar pasantías. Hay algunas formas de hacer esto:

  1. Encuentre las compañías que le interesan, visite sus sitios web y solicite oportunidades de pasantías en la lista.
  2. Pide pistas a tus profesores. A menudo tienen canales internos para empresas que contratan pasantes.
  3. Publica un artículo en una conferencia en un campo que te interese. Alguien te notará si tu trabajo es interesante para ellos. Esto puede conducir fácilmente a una pasantía. También es generalmente bueno para su educación y currículum.
  4. Ir a ferias de carreras. Esto le dará exposición a muchas compañías, pero tenga en cuenta que están inundadas de solicitantes en estos eventos. Dicho esto, si su currículum se destaca, alguien lo notará y lo contactará para una entrevista.

Buena suerte. ¡Espero que esto ayude!

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