Al principio de mi carrera no sabía que apreciaría los beneficios de trabajar por mi cuenta. Como Gen Xer, en realidad crecí con la concepción de ser un “hombre de compañía” y escalar las filas de una sola compañía. Descubrí que trabajar por mi cuenta algo accidentalmente como parte del curso normal de la vida. Es decir, para tomar el control de mi futuro profesional en un entorno donde podría tener que mudarme cada pocos años (por razones personales), sentí que atacar por mi cuenta sería lo mejor. Trabajar por mi cuenta me permitiría buscar proyectos de gestión estratégica e innovación donde sea que estén en todo el mundo. Si tuviera éxito en ser independiente, no tendría que preocuparme tanto por tomar un trabajo estratégico en la sede de la compañía y luego tener que comenzar de nuevo cuando me mude.
Si hubiera sabido antes que iría a trabajar por mi cuenta, probablemente me habría preocupado un poco más por el pedigrí y la marca de las empresas para las que trabajé. ¿Por qué? Si planea trabajar para una sola empresa, es posible que tenga que hacer un buen trabajo una vez que sea contratado. Cuando consulta o trabaja en negocios basados en transacciones, las primeras impresiones (para bien o para mal) importan porque suceden más frecuentemente. Por lo tanto, la marca importa en el margen. Podría tener sentido optar por grandes marcas como McKinsey, Bain, Google, Goldman Sachs, Sequoia Capital, etc. (manteniendo la igualdad de experiencia y compensación) si planea cambiar su carrera profesional más adelante y hacer proyectos y transacciones en el tradicional mundo de los negocios como consultor independiente.
A pesar de todo eso, estoy agradecido por la carrera que he tenido y el camino que he tomado.
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Steve Shu se especializa en incubar nuevas iniciativas con un enfoque principal en estrategia, tecnología y ciencias del comportamiento. Es autor de Inside Nudging: Implementing Behavioral Science Initiatives y The Consulting Apprenticeship: 40 Jump-Start Ideas for You and Your Business .