¿Cuál es la peor compañía para trabajar en India en un trabajo de cuello blanco?

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Aquí hay una lista resumida de por qué debería unirse a esta empresa (juego de palabras implícito)

Definitivamente deberías unirte a esta compañía si

1. No desea tener una vida fuera del trabajo : la compañía lo obligará a asumir el cargo a las 8 de la mañana para las reuniones diarias (que sería un mandato del CEO pero nunca lo asistiría), pero requeriría que usted quedarse muy tarde Si puedes irte antes de las 7-8 PM, considérate muy afortunado. Sin embargo, una vez que llegue a casa, sus problemas están lejos de terminar, ya que necesitaría recibir llamadas del equipo offshore o del equipo en el sitio que puede funcionar hasta la 1 de la mañana. Dicho esto, no esperes que tus fines de semana sean gratis también. La compañía espera que tome certificaciones que no tienen relevancia con el trabajo que realiza y se espera que estudie para ellos los fines de semana.

2. Le encanta que le griten : ¿Envió un correo electrónico con un pequeño error gramatical en un correo electrónico de una página? Bueno, tienes suerte, ya que el CEO se encargará de humillar públicamente frente a toda la compañía al señalar el error gramatical y también gritarle en público. Lo irónico sería que la respuesta del CEO contendría cerca de 10-12 errores gramaticales en la primera línea, pero por supuesto nadie lo señalará ya que la compañía está llena de hombres “Sí”.

3. Te gusta que te golpee el personal administrativo y administrativo superior : si eres una chica atractiva que se ha unido recientemente a la fuerza laboral, puedes estar seguro de que tendrás al menos a alguien del personal administrativo o de infraestructura sentado contigo y golpeándote todo el día mientras respiras pesadamente y realmente espeluznante. También podría ser realmente afortunado y, a menudo, ser golpeado por la alta gerencia que piensa que están más allá de todo reproche.

4. Si le encanta que le digan que su educación fue un desperdicio : al CEO le encanta intimidar a sus empleados y felizmente le dirá que su educación fue un desperdicio y ya que no hizo un MBA como él, nunca crecerá para tener éxito. Sin embargo, no se desespere, ya que él le dará una copia de su libro gratuito que le dirá todo lo que quería saber sobre ser un tirano narcisista.

5. Te gusta despertarte sabiendo que al final del día podrías estar sin trabajo : en ningún lugar me he sentido más inseguro como esta compañía donde la gente fue despedida o despedida sin ningún motivo. Tarde para una reunión por un minuto o dos, puede ser despedido, estar en desacuerdo accidentalmente con el CEO, esperar sus órdenes de marcha al final del día, dar comentarios sobre un proyecto que no resonó con el CEO y su esposa igualmente sádica, Bueno, adiós a tu última semana en la empresa. La cantidad de personas que son despedidas regularmente es asombrosa. Incluso si necesita tomarse un tiempo libre por duelo, no espere tener su trabajo seguro cuando regrese, ya que el CEO y su esposa pueden decidir que no lo necesitan (ya que se tomó un par de días libres para llorar) ) y despedirte

6. Le gusta trabajar en proyectos con plazos imposibles: la empresa obtiene su negocio principalmente al ofertar por proyectos a precios muy bajos con plazos realmente locos que serían imposibles incluso si tuviera un gran equipo dedicado trabajando en ello. Dicho esto, no debe preocuparse por compartir la gloria del proyecto con nadie, ya que el equipo dedicado será solo USTED y, en su mayoría, una o dos almas pobres a las que se les pedirá que construyan un producto dentro de un mes, lo que sería Normalmente toma 3-4 meses con un tamaño de equipo de 10-15 personas.

7. Le gusta trabajar para una empresa “familiar” donde el esposo es el CEO y la esposa es la consultora principal. No hay rendición de cuentas ni ningún consejo que pueda mantener a la empresa en el buen camino o responsabilizarlos. Además, dado que es una empresa “familiar”, espere que los hijos de la pareja poderosa, también conocido como el CEO y su esposa, exijan que haga pequeñas tareas paralelas para ellos, por ejemplo, diseñar un folleto para ellos o desarrollar un sitio web completo. Rechazarlos y esperar que toda la ira de la familia descienda sobre ti y haga de tu vida un infierno (si aún no lo fue)

8. Te encanta pasar los viernes por la noche escuchando el ronquido del CEO : No, no estoy bromeando sobre esto. El CEO hace obligatorio que todo el equipo de Redmond asista a sesiones de aprendizaje realizadas los viernes por la noche, pero que abiertamente ronca durante las “sesiones de aprendizaje”. Si bien las sesiones a menudo se llevan a cabo de manera deficiente con alguien que divaga aleatoriamente sobre su proyecto (porque se lo pidieron), es aún más molesto que el CEO se siente y ronque, mientras desea poder escapar después de una semana laboral de 80 horas. .

8. Te encanta ser acosado por la gerencia o RR. HH. Incluso después de haber dejado la empresa: incluso si decidiste seguir adelante, no esperes ningún respiro. Si comete el error de mencionar que trabajó en proyectos de Microsoft en su currículum en línea o menciona el nombre del grupo con el que trabajó en línea, el departamento de Recursos Humanos lo llamará constantemente varias veces en un día y le exigirá que retire el currículum. Si te niegas, serías amenazado con acciones legales y hostigamiento constante hasta que decidas rendirte.

Si todos estos detalles no fueran suficientes, le recomiendo leer las reseñas en Glassdoor y hacer una llamada para saber si desea unirse a esta miserable compañía

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Dicho esto, tenga en cuenta que la compañía escribe críticas positivas falsas para compensar el gran volumen de críticas negativas, así que léalas con precaución antes de cometer un gran error.

Cuando tienes más personas, seguramente habrá más problemas que deben manejarse con cuidado. En la India no existen beneficios o leyes para proteger o salvaguardar el interés de los empleados, cada vez más compañías corporativas tienen leyes que les convienen y el Gobierno no modifica ninguna ley en apoyo del empleado trabajador.

Excepto algunas de las compañías y pocos de sus empleados, muchos trabajan y corren detrás de algo con depresión o presión laboral. Hay objetivos que se deben completar en marketing, los proyectos deben completarse en empresas de TI con plazos estrictos e inalcanzables, por lo que deben realizarse muchas llamadas en empresas de servicios de soporte de TI y, además de esto, existe una presión de grupo para competir fuera de la empresa. Muchos trabajan para appraisala al final de cada año y las empresas trabajan para cada trimestre, al igual que la alta gerencia.

Si un chico de nivel de entrada muestra su enojo por su liderazgo, Lead muestra su enojo por la alta gerencia, nuevamente la alta gerencia muestra su enojo por las compañías pares y necesita competir entre sí. Esto existe en la mayoría de las empresas, salvo algunas excepciones.

Hay respuestas variadas dadas por personas de diferentes industrias que pintan la imagen de varios trabajos de cuello blanco. Finalmente, depende del individuo mantener una buena relación dentro y fuera del trabajo y aún así ser feliz y sonreír.

EVENTJINI – Es la peor compañía de la India. Empresa anti-empleado totalmente transparente, parcial y poco profesional. Tienen una política de despido. Cada 3 meses despedirán y reclutarán a una nueva persona. Excepto las personas que son sus parientes, amigos, financieros, todos los demás serán despedidos sin ninguna explicación. todos. Las personas con cero experiencia estarán al mando de una persona mayor con experiencia. Incluso para los clientes no hay información correcta, no divulgará la tasa de comisión, el impuesto de servicio de tarifa de conveniencia, etc., los engañará y durante el pago se cobrará. Se supone que no debemos dar detalles de contacto, dirección de los números de contacto de la compañía del director de ventas del CEO como si estuvieran haciendo negocios turbios. Y ni siquiera hay un nombre en la compañía o en cualquier lugar del edificio. Si no quieren desarrollar negocios o crecer, ¿por qué comenzar una compañía? ¿Evasión fiscal? Me despidieron solo porque di detalles de contacto de la compañía a un cliente. Para ser honesto, me pidieron que me fuera sin ninguna explicación. Ni siquiera tienen un departamento de recursos humanos. La esposa del dueño de la empresa se llama a sí misma Directora – Recursos Humanos, donde no tiene conocimiento de las leyes legales. , la relación con el cliente son sus amigos familiares, financieros, etc., por lo que serán parciales, parciales y ciegos a sus errores. No harán ningún trabajo, solo se sentarán, chatearán y accederán a la red para Facebook y otras redes sociales y se sentarán en una habitación separada como si otros son intocables que no los dejarán entrar. Espero que algún día prevalezca la justicia y compañías fraudulentas como esta se cierren y no se les permita continuar con negocios y engañar al público y a quienes buscan trabajo.

La compañía de servicios de TI en India tiene un trabajo muy aburrido y mundano cuando no estás en el banco.