¡Las entrevistas cara a cara son donde se toman las decisiones!
Puede parecer obvio, pero vístete profesionalmente y prepárate.
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Traiga varias copias de su currículum, utensilios de escritura, cuaderno, referencias, preguntas, mentas para el aliento, un peine, etc. y cualquier cosa que lo haga sentir cómodo y preparado.
Durante la entrevista, el entrevistador se reúne con el candidato para evaluar
1. Misión
2. visión
3. Pensamiento lógico.
4. conocimiento
5. Planificación
7. IQ
8 EQ
9 Capacidad para soportar el estrés
10. presentación
11. comunicación
12. Claridad en el pensamiento.
13. Argumentación racional
14 confianza
15, personalidad
Para responder preguntas adecuadamente, recuerde estas pautas:
Escucha cuidadosamente. Si cree que la pregunta no está clara, solicite cortésmente una aclaración.
Haga una pausa antes de responder para considerar todos los hechos que pueden corroborar su respuesta.
Siempre ofrezca información positiva.
Ve directamente al grano. Pregunte si al oyente le gustaría que entrase en detalles antes de hacerlo.
Discuta solo los hechos necesarios para responder a la pregunta.
No se abra a las áreas de preguntas que podrían plantearle dificultades.
Sea sincero, pero no ofrezca información no solicitada.
Enfoca y vuelve a enfocar la atención en tus éxitos.
P. Dime algo sobre ti.
Así es como comienzan la mayoría de las entrevistas y esta es una pregunta para la que no puede darse el lujo de no estar preparado.
Para formular una buena respuesta, siempre es útil saber qué es lo que el entrevistador quiere saber sobre usted. Un entrevistador quisiera saberlo.
~ Tu formación educativa
~ Tus fortalezas y logros
~ Sobre los antecedentes familiares
~ Sobre de dónde vienes académicamente, profesionalmente
Debe ser breve y claro sobre todos los puntos mencionados anteriormente. Si el entrevistador necesita una elaboración, le preguntará.
P. ¿Por qué quieres unirte a este instituto?
Esta es una pregunta que debe responder honesta y pragmáticamente. Idealmente, debe elegir un instituto basado en ciertos criterios. Como
~ Clasificación / ubicaciones
~ Cursos ofrecidos
~ Tarifa
~ Ubicación
Es bueno investigar un poco sobre el instituto, sus ubicaciones y sobre ciertas especializaciones.
puede ser conocido por Un análisis informado del instituto puede convencer al entrevistador de que está sinceramente interesado. También le ayuda a identificar parámetros críticos para usted al elegir el instituto en particular.
P. ¿A qué otros institutos ha solicitado?
Esta es una pregunta que está muy vinculada a la pregunta anterior.
deberías estar bien preparado para esto. es decir, debe planearse con lo que se divulgará
P. ¿Cómo agregará valor a este instituto si lo logra?
Esta es una oportunidad para mostrar sus fortalezas, pero recuerde que es esencial que sus fortalezas se apoyen en logros relacionados.
Sus antecedentes y circunstancias también pueden ser sus puntos fuertes y pueden utilizarse como puntos igualmente importantes para respaldar su respuesta.
Recuerde, un logro no necesariamente significa un premio. También puede ser que salgas con éxito de una situación de crisis o que puedas ejecutar un pequeño proyecto con tus amigos.
P. ¿Cuál consideras que es tu mayor fracaso?
PRECAUCIÓN: Esta no es una oportunidad para revelar sus secretos más oscuros. Esta es una pregunta que se minimiza mejor. Por ejemplo, si tiene sobrepeso, puede mencionar: “He estado tratando de perder peso durante los últimos años, pero aún no podía hacerlo”. La respuesta debe estar enmarcada de modo que no se refleje mal en su carrera hasta el momento, o en su futura carrera.
Otra forma de responder sería una afirmación inteligente: “Nunca permití que el fracaso me arrastrara hacia abajo. Me levanté, tomé mi lección y seguí mi camino”. Aquí ayudaría tener una cierta experiencia elegida.
P. ¿Por qué has elegido esta carrera?
Esta es un área donde se espera una respuesta madura y realista. Las personas eligen su carrera en función de varias razones, tales como:
~ ¿Cuál es tu aptitud?
~ ¿Qué tipo de ambiente social, profesional y personal deseas?
~ ¿Cuál es tu experiencia y logros?
~ ¿Qué te motiva?
~ ¿Qué actividades disfrutas?
P. ¿Cuál es el último libro que leíste?
Muchos expertos le dirán que debe conocer los entresijos de los libros y todo sobre el autor y su estilo de escritura. Si conoce estos hechos, no puede hacer daño, pero si no es el tipo de persona que investigaría los antecedentes y otros hechos sobre los libros, pero leería por diversión, está bien mencionarlo. Lo único es que su respuesta debe ser natural, convincente y racional.
Por ejemplo, si el entrevistador le pide más detalles sobre el autor, puede responder.
“Lo siento, pero no he leído mucho sobre el autor. Pero me gustó este libro porque …”
P. ¿Cómo contribuirá usted a este campus si lo seleccionamos?
Esta es una pregunta que se relaciona directamente con sus fortalezas y aspiraciones. Aproveche esta oportunidad para mostrar las diversas cualidades que posee que pueden beneficiar a la universidad, académica, cultural o de cualquier otra manera.
P. ¿Dónde te ves dentro de 10 años?
Esto no es cuando comienzas a incluir designaciones elegantes. En cambio, concéntrese en el tipo de roles que se espera que desempeñen las personas en esas designaciones. Si la pregunta le pide específicamente sus objetivos profesionales, hágalo, de lo contrario es una buena idea equilibrarlo con sus objetivos personales.
P. ¿Quién es tu modelo a seguir?
Su modelo a seguir puede ser cualquier persona, una figura pública o incluso alguien de su familia. Es una buena idea saber mucho acerca de la persona con la que sería su modelo a seguir. Es importante enfocarse en las cualidades que lo inspiran y cómo intenta inculcar esas cualidades en usted mismo. Siempre es importante decir por qué él / ella es diferente de sus compañeros.
P. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
“No” sería una mala respuesta. Es bueno tener algunas preguntas relacionadas con el entorno académico y cultural de la institución. Esto demostrará tu entusiasmo.