El salario no depende del estado de la PSU, es decir, Maharatna, Navratna o Miniratna.
la losa salarial en cualquier psus es decidida por su gerencia de acuerdo con sus ganancias y el número de empleados.
Por ejemplo: NHPC, NRL, NEEPCO, MRPL son miniratna Psu pero ofrecen uno de los mejores paquetes de pago en la industria.
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No es comparable con SBI PO.
En el nivel de entrada, NHPC / NEEPCO / NRL paga el salario básico 24900 (después del entrenamiento), incluidos todos los subsidios (DA 124.3% , HRA 20% / 30%, Cafereria 47 a 50% en el pago básico, subsidio del noreste 12.5%, subsidio del proyecto 10 % en BP, subsidio Speciall 8 %), se trata de 80K de pago bruto más el rendimiento anual relacionado.
Después del 3er PRC, el salario básico será de 60000 (revisado el 1 de enero de 2017 ) N El salario bruto será de alrededor de 105K + después del 3er Prc.
La elección depende de su interés.
Gracias