¿Qué trabajo es mejor? ¿Una miniratna PSU o SBI PO?

El salario no depende del estado de la PSU, es decir, Maharatna, Navratna o Miniratna.

la losa salarial en cualquier psus es decidida por su gerencia de acuerdo con sus ganancias y el número de empleados.

Por ejemplo: NHPC, NRL, NEEPCO, MRPL son miniratna Psu pero ofrecen uno de los mejores paquetes de pago en la industria.

No es comparable con SBI PO.

En el nivel de entrada, NHPC / NEEPCO / NRL paga el salario básico 24900 (después del entrenamiento), incluidos todos los subsidios (DA 124.3% , HRA 20% / 30%, Cafereria 47 a 50% en el pago básico, subsidio del noreste 12.5%, subsidio del proyecto 10 % en BP, subsidio Speciall 8 %), se trata de 80K de pago bruto más el rendimiento anual relacionado.

Después del 3er PRC, el salario básico será de 60000 (revisado el 1 de enero de 2017 ) N El salario bruto será de alrededor de 105K + después del 3er Prc.

La elección depende de su interés.

Gracias

PO de banco cualquier día

Si desea utilizar su conocimiento técnico, puede elegir un trabajo de PSU (pero eso también solo se limita a ciertos departamentos), pero también tiene en cuenta otros factores como trabajar en polvo, malos ambientes, condiciones difíciles, trabajo de 6 días a la semana, diferentes turnos (turno de mañana, turno de tarde, turno de noche), etc.

Pero si usted es un OP bancario, puede trabajar en entornos con aire acondicionado, principalmente horarios fijos (10–5), mejores beneficios y asignaciones, préstamos baratos para comprar casa y automóvil, mejor crecimiento profesional (puede ser el jefe del banco si permanece en el mismo banco durante toda la carrera, lo cual es imposible en las PSU), más días festivos que las PSU (días festivos del segundo y cuarto sábado todos los meses), etc.

Obtiene casi el mismo salario tanto en las UPM como en los bancos (teniendo en cuenta las asignaciones e instalaciones adicionales) y actualmente la situación de la mayoría de las UPM es muy mala y el gobierno está tratando de privatizar la mayoría de ellas debido a los grandes préstamos que otorgan (por lo que no puedo confiar en que pueda trabajar en la PSU hasta que se jubile) y tampoco ninguna PSU le proporcionará una Pensión después de la jubilación.

El trabajo en las UPM se convierte en rutina después de 6–7 años y sería aburrido incluso si está motivado hacia su conocimiento técnico, mientras que en el Banco se actualiza diariamente y la mayoría de los programas de capacitación de conducta del banco para sus empleados cada 1–2 años, por lo que No sería aburrido.

Pero si está extremadamente motivado por el conocimiento técnico, ingrese a ISRO, BARC, etc. pero no en las PSU

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