¿Qué materiales y recursos recomendaría a alguien que está tratando de descubrir su trabajo ideal?

La pregunta se modificó significativamente después de que ya la había respondido.

La versión original de la pregunta era: ¿Cómo descubre una persona su trabajo ideal?

La nueva versión de la pregunta es: ¿Qué soluciones (que estoy interpretando para significar recursos) podrían ser necesarias para alguien que trabaja en una empresa emergente con el objetivo de ayudar a las personas a descubrir el trabajo que les encantará?

Estas son preguntas muy diferentes, por lo que garantizan respuestas muy diferentes. Por lo tanto, he publicado ambas respuestas a continuación.

NUEVA RESPUESTA

  1. Necesitará encontrar recursos que lo ayuden a determinar los intereses profesionales del cliente. Probablemente, esto implicará algún tipo de prueba de interés profesional, que a veces se conoce como “inventarios de carrera” o “inventarios de interés”. Puede usar un formulario de evaluación existente (encontrarlos en un libro o sitio web), o contratar una agencia para administrar la evaluación en línea. También puede crear su propia evaluación.
  2. Necesitará encontrar recursos que lo ayuden a determinar las fortalezas y debilidades del cliente. Una vez más, ya se han creado muchos formularios / métodos de evaluación, o puede hacer los suyos propios.
  3. Deberá encontrar formas de evaluar el nivel de experiencia del cliente en diversas áreas. Una vez más, ya se han creado muchos formularios / métodos de evaluación, o puede hacer los suyos propios.
  4. Necesitará encontrar formas de evaluar los sueños, metas y planes existentes del cliente. Sí, lo has adivinado: puedes buscar agencias externas para proporcionar estas evaluaciones, o puedes crear las tuyas propias.

RESPUESTA ORIGINAL

Antes de dar el salto a una nueva carrera, tendrá que descubrir qué ama, en qué es bueno y cuáles serían sus perspectivas.

  1. Voluntario, voluntario, voluntario. Prueba muchas cosas. Muchas ciudades tendrán agregadores en línea de oportunidades de voluntariado a corto plazo, como esta: Hands On Greater Portland. O, si tiene una idea decente de lo que le gustará, puede hacer un compromiso a más largo plazo.
  2. Sé que probablemente trabajas largas horas, pero las pasantías también son una opción para “probar” nuevas carreras.
  3. Investigación, investigación, investigación. Lea los blogs escritos por personas que se encuentran en campos que podría disfrutar. Leer libros. Leer revistas comerciales.
  4. Hable con personas que conozca sobre sus trabajos. Alguien podría trabajar en un campo que sea perfecto para usted.
  5. Si fue a la universidad, puede buscar el consejo de un grupo de antiguos alumnos o un departamento de orientación profesional.
  6. Finalmente, una vez que sepa lo que le interesa, refuerce su currículum. Encuentre maneras de agregar (verdadera) experiencia relevante. Pida asumir algunas tareas nuevas en el trabajo. Únete a un comité. O, si realmente no puede reforzar su currículum mientras trabaja en su trabajo actual, obtenga una gran experiencia para su currículum como voluntario o pasante. Pídale a su voluntario o gerente de pasantías las tareas que cree que necesita. Pídales también sus consejos.
  7. Elabore una fabulosa carta de presentación explicando su deseo de cambiar de carrera. Asegúrese de que realmente resalte las fortalezas que poseería en su nueva carrera, porque sus fortalezas podrían no ser tan evidentes en su currículum.
  8. Pregunte a los reclutadores / gerentes de contratación en su campo elegido qué buscan en los solicitantes. Pídales consejos sobre cómo podría cambiar de carrera o adquirir experiencia o habilidades necesarias.
  9. Únase a un grupo profesional en el área que le interese. Esto generalmente es costoso, así que espere hasta que esté seguro, pero es una excelente manera de establecer contactos y obtener consejos.
  10. Intenta, intenta e intenta de nuevo.
  11. Estar abierto al fracaso. Acepte que puede tener algunos comienzos falsos. Sé paciente y amable contigo mismo.
  12. Sepa que todo esto puede llevar mucho tiempo.
  13. Y sepa que el cambio también puede ocurrir muy repentinamente: haga todo lo posible para estar listo para un cambio instantáneo, en caso de que uno aparezca inesperadamente en su regazo.

Un ingeniero de 45 años en mi gimnasio me dijo una vez: ‘mucha gente encuentra sus trabajos aburridos’.

Así que, antes que nada, marca algunas áreas que te interesen y que no te aburran por completo.

Luego, pasa un año o dos en áreas que te interesan. Mira qué hacen otras personas que crees que te gustaría hacer y comienza a hacer preguntas. ¿Como llegaron ahi? ¿Dónde debería comenzar? Además, asegúrese de que estas personas parezcan felices en lo que hacen.

Tenga en cuenta que puede cambiar de opinión dentro de 5-10 años, y que no está totalmente definido por lo que hace en un trabajo de 9-5.

Trabaje en paralelo fomentando sus pasatiempos e intereses: nunca se sabe si estos podrían convertirse en su futura carrera.

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