Me di cuenta de que los profesores muy apasionados e interesantes tienen menos salario que los aburridos. ¿Porqué es eso?

Respuesta corta: becas de investigación.

La mayoría de las universidades modernas esperan que su facultad realice dos tipos diferentes de trabajo: investigación y enseñanza. El lado de la investigación generalmente está financiado por subvenciones externas (capital de personas externas interesadas en la investigación, a menudo el gobierno). La enseñanza generalmente es financiada por la propia universidad, a partir de la matrícula estudiantil y / o la dotación de la universidad.

La razón por la cual hay tanta disparidad es que algunos de los peores maestros a menudo pueden ser algunos de los mejores investigadores. Los buenos investigadores pueden adquirir una gran cantidad de subvenciones valiosas que proporcionan fondos no solo para ellos, sino también para muchos de sus colegas o la universidad en general. Por ejemplo: un profesor de informática puede tratar de obtener fondos para una gran supercomputadora necesaria para su investigación, que luego se puede compartir con otros en la universidad cuando no la están usando.

Debido a este efecto, muchas universidades compensarán a sus principales investigadores con un salario mayor porque sus subvenciones agregan valor a todos los que las rodean. Además, las subvenciones proporcionan un aumento salarial más allá de lo que paga la universidad.

Para estos grandes investigadores, la enseñanza es una especie de trabajo secundario aburrido que a menudo deben realizar. La mayoría de ellos preferiría volver a su laboratorio y hacer nuevos descubrimientos.