Revisa tu contrato de trabajo.
Puede tener problemas con algunas cláusulas muy comunes:
- Todo lo que produzca durante las horas de trabajo generalmente será propiedad intelectual de su empleador. Algunos empleadores incluso extienden esto a “todo lo que produce mientras está empleado”, pero dependiendo del sistema legal en el que se encuentre, es discutible que se mantenga en la corte si es tan extenso.
- Muchos empleadores le impedirán trabajar para otra empresa mientras trabaje para ellos, o al menos le exigirán que obtenga su permiso, o al menos les informarán sobre cualquier otro trabajo.
- Dependiendo de su trabajo diario y de lo que haga de manera paralela, podría estar cubierto por NDA o cualquier cláusula de este tipo en su contrato.
- Es posible que tenga una no competencia en su contrato que se extendería a su pluriempleo.
Dicho esto, por lo general, es poco probable que te metas en problemas si tu desempeño en el trabajo diario no se ve afectado por el trabajo adicional y no te expresas demasiado al respecto. Pero nuevamente, verifique su contrato para evaluar el riesgo (si lo hay) y asegúrese de que no haya conflictos de intereses.
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