Puede resolver un desafío de Quora, que es una excelente manera de hacer que su aplicación e interés se destaquen: http://www.quora.com/challenges
¡Realmente apreciamos su interés en realizar prácticas en Quora! Somos bastante selectivos en cuanto a quién entrevistamos ya que recibimos un volumen considerable de solicitudes. Como somos una nueva empresa, necesitamos equilibrar nuestro tiempo dedicado a entrevistas con nuestro tiempo dedicado al desarrollo de productos.
Dicho esto, los candidatos que se destacan para las pasantías generalmente tienen algunos o todos los siguientes:
- ¿Cuántos estudiantes recluta Google cada año en India?
- ¿Qué tipo de trabajos ofrece McKinsey India cuando reclutan de universidades de ingeniería? Si es así, ¿cuál es el requisito mínimo de GPA?
- ¿Es útil la experiencia de ser un profesor ad hoc para la contratación de profesores?
- ¿Qué ATS ofrece la mejor experiencia de usuario?
- Islandia tiene una gran demanda de desarrolladores, por lo que es difícil encontrarlos. ¿Cómo debo reclutar para mi startup?
-interpretado en otra empresa web de consumo fuerte (Google, Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.)
se desafiaron en la escuela (tomaron cursos de algoritmos más difíciles, mostraron liderazgo en clubes, asistieron en la enseñanza de cursos de CS)
-participado en concursos de codificación o matemática / física (TopCoder, IOI, Codesprint, hacks)
uso activo demostrado de Quora que contribuye a la comunidad de Quora