¿Cómo se mueve alguien de la tecnología a la gestión / negocio?

Cuando hace referencia a los roles de administración / negocios, mi pregunta inicial sería cuánta claridad tiene sobre los roles que le gustaría y en los que sería bueno. Si no tienes claridad real sobre los tipos específicos de roles en los que estás más interesado, tómate un tiempo para darte cuenta. Esa información puede ser el resultado de investigaciones y / o cursos.

En términos de investigación, puede comenzar evaluando realmente sus propios intereses. Una herramienta que sugeriría que vale la pena tomarse el tiempo de explorar es una herramienta llamada carrera-líder (carrera-líder. Com). Lo he usado con más de 100 MBA y otros que aspiran a carreras en negocios y casi siempre lo han encontrado muy informativo en términos de dirección específica dentro de una carrera comercial.

La investigación también incluye hablar con otros en varios roles para determinar qué le atrae y / o cuál sería la mejor opción para sus habilidades existentes.

En términos de capacitación, considere dónde puede tener una brecha en el conocimiento, por ejemplo, gestión financiera o gestión de personal como ejemplos.

Un MBA técnico es una opción: encuentre un programa de 1 año, incluso uno en línea. Su objetivo es el conocimiento más que el prestigio del programa. Alternativamente, elija algunos cursos individuales sobre temas relevantes incluso de un programa universitario.

Comprenda su propia línea de tiempo y cómo quiere que suceda el cambio. He conocido a otros doctores y maestros, ingenieros, etc. que volvieron a la escuela y obtuvieron su MBA (como un ejemplo) y esto puede ser un proceso lento.

También puede asumir tareas y roles, ya sea en su situación actual o en el exterior, donde puede obtener las habilidades y la información que necesita para venderse para estos roles comerciales.

La otra opción es encontrar una pequeña empresa donde pocas personas asuman muchos roles, tal vez una nueva empresa, pero no tiene por qué ser así. Asumir un papel en Ingeniería y luego involucrarse en el lado comercial.

Encontrar la oportunidad correcta requiere un poco de trabajo inicial: primero aclare lo que quiere hacer y descubra con quién puede hacerlo, luego identifique lo que necesita hacer para ir de los puntos A a D.

El camino habitual es avanzar un paso para convertirse en líder de un grupo que hace lo que has estado haciendo, administrando personas con credenciales y habilidades similares a las que tienes ahora.

Para hacerlo, necesita obtener algunos conocimientos de gestión. Un clásico de negocios para leer sería En busca de la excelencia por Peters y Waterman, junto con, no es broma, “Cómo ganar amigos e influir en las personas”. Este último es profundamente tonto, pero su consejo es sólido.

Todo buen gerente hace que las personas quieran hacer lo que él quiere que hagan. No puede simplemente decir “rana” y esperar que salten.

Su mejor opción es administrar a personas como usted porque respetarán su comprensión de lo que hacen de una manera que ningún MBA podría a menos que él también tuviera un MSEE o algo así.

Una vez que haya demostrado ser un gerente técnico, durante varios años, tendrá oportunidades dependiendo de la economía, su empleador y otros en áreas comparables. O incluso en una startup.

También recomendaría “Blockbusting conceptual” por el ex decano asociado de la escuela de ingeniería de Stanford.

Aquí hay dos caminos posibles:

1. Unirse como empleada con experiencia en la industria en una de las empresas de consultoría de gestión (McKinsey, BCG, Bain, etc.). Sus sitios web proporcionan detalles específicos sobre la entrada y las trayectorias profesionales para los empleados con experiencia.

2. Obtener un MBA

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