Currículums y CV: ¿Qué debo poner en la sección de historial de empleo si no tengo un historial de empleo relevante para el campo al que me postulo?

¿Ha tenido un puesto de voluntario que podría ser relevante? No tengas miedo de poner eso allí. La experiencia laboral no tiene que ser solo trabajo remunerado. Cuando comencé, tenía una sección en mi currículum que decía experiencia en recursos humanos que enumeraba todos mis roles de voluntario que incluía algún aspecto de recursos humanos, luego tenía otra sección para “otra experiencia”.

En un CV es bastante importante ser sincero, por lo que si no tiene ninguna experiencia laboral relevante, deje el espacio en blanco, pero ponga énfasis en otras áreas como sus habilidades o cómo podría contribuir a que la empresa cumpla su misión (por ejemplo) . Le recomiendo que lea el libro “Gran trabajo, gran carrera” de Stephen Covey.

Tengo exactamente el problema opuesto.
clasificado como amenazante e intimidante como “Sé demasiado y he hecho demasiado” en mi vida.

Me encantaría enfrentarme a cualquiera que no tenga antecedentes laborales siempre que quieran aprender algo nuevo, estén entusiasmados, preparados para hacer un esfuerzo adicional y sean apasionados.
Todos merecen una oportunidad.

Su historial de empleo es su historial de empleo al final del día y debe incluirse o corre el riesgo de que un posible empleador se pregunte qué demonios ha estado haciendo y eso se consideraría más negativo.

Hoy en día, no es inusual hacer un cambio de carrera y ayudar a la transición, tratar de obtener algún tipo de experiencia laboral o tomar un curso relevante para la nueva industria.

Una idea es hacer que su CV se base más en las habilidades, centrándose en las habilidades transferibles para ayudar en la transición.

Incluya un historial de empleo que refleje su puntualidad y su capacidad para permanecer en el mismo trabajo durante un período de tiempo.