No lo hagas Simplemente no lo hagas.
Te llevaré de regreso a la pirámide de Maslow.
jerarquía de necesidades de Maslow
Número 3: Sentido de pertenencia-Amor. Si no le gusta su trabajo, probablemente no sienta que lo valora, lo reconoce y, por lo tanto, lo “ama” su compañero. Probablemente también se pregunte si “encaja” allí y no siente que pertenece.
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Número 4: Estima. Puedes ser bueno en tu trabajo. O no. Si no le gusta, es probable que esté desconectado. Los empleados desconectados rara vez son valorados. Probablemente ya esté en el camino de perder su estima profesional.
Número 5: autorrealización. Necesito decir mas. Debes querer levantarte por la mañana e ir a trabajar. Necesitas sentirte bien en lo que haces. Necesitas sentirte útil.
Podría “soportar” este trabajo por un poco más. Pero la energía que está tomando “fingiendo” todos los días, la energía que necesita para pasar su día es energía que podría usar en otra cosa, algo que le guste. Esté atento ya que la situación en la que se encuentra es un buen comienzo para el agotamiento y otros trastornos relacionados.
En cambio, toma la energía que te queda y encuentra un trabajo que realmente disfrutes y un trabajo donde realmente te sientas adecuado.