Este fue uno de mis amigos. Un senior en mi universidad de MBA. Tuvo una excelente puntuación en su escuela e ingeniería. Su currículum tenía todo lo que un candidato requiere para obtener la mejor oferta de colocación. Incluso tenía 2 años de experiencia laboral.
Cuando las empresas vinieron a nuestra universidad en verano para seleccionar estudiantes para el proceso de pasantía de verano, fue seleccionado el segundo día en ” Shapoorji Pallonji Construction limited ( Una de las mejores empresas del sector de la construcción)
Después de seis meses, cuando comenzó el proceso de Colocación, comenzó a llenar el formulario para las principales empresas e ignoró el resto. Todos sus amigos estudiaban desde hace 3 meses para desempeñarse bien en discusiones grupales, entrevistas y pruebas escritas, excepto él. Solían encontrarlo arrogante y demasiado confiado.
Fue rechazado en 40 compañías impares . Este fue el peor escenario de su vida. En algún momento examen escrito o en algún momento Entrevista o discusión grupal. Fracasó miserablemente. Luego, finalmente se dio cuenta de su error y comenzó a solicitar pequeñas empresas, incluidas nuevas empresas. Todo salió bien y fue seleccionado. Durante la entrevista, expresó su preocupación con respecto al paquete ofrecido.
Esa empresa llegó a seleccionar 3 estudiantes con 5Lpa cada uno. En lugar de eso, fue seleccionado solo con 12Lpa como gerente asistente de proyectos junior, mientras que el resto de su amigo fue seleccionado como ingeniero ejecutivo.
No lo hizo a través de una compañía de primer nivel, pero demostró su punto. Con uno de los mejores paquetes y un perfil de primer nivel , no puede pedir nada más.
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