Conocí a un estudiante hace unos años que quería explorar la intersección entre diseño industrial, construcción y comercialización visual. Su argumento fue que hay espacios potenciales para que esas tres cosas se superpongan (cuando ingresas a una tienda minorista, qué mecanismo se puede construir para interactuar con los teléfonos inteligentes, ¿cómo afecta eso la construcción física de la tienda y la exhibición de la mercancía? genial pensar en el futuro!)
Sin embargo, me dijo que su plan era que una vez que se graduara de la universidad, trabajaría en cada uno de esos entornos para obtener la experiencia necesaria y luego abriría su propia consultoría.
Aquí está la dificultad con su plan:
Hipotéticamente, comenzaría a trabajar en diseño industrial, digamos que consigue un trabajo para Jawbone (o donde sea) y pasa un año aprendiendo las cuerdas, y realmente aprendiendo todo lo que pueda sobre el diseño industrial.
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Luego, para enfocarse en la siguiente área, se mudaría a la construcción, para comprender cómo se construían las cosas. Pero el problema es que acaba de pasar un año trabajando en diseño industrial, por lo que a) le resulta más difícil encontrar un trabajo en construcción * yb) no tiene ninguna experiencia reciente en construcción, por lo que está pasando de un trabajo de nivel inicial a otro trabajo de nivel de entrada. Así que supongamos que consigue ese trabajo y trabaja en la construcción durante un año, teniendo una idea de cómo es construir una tienda minorista y cuáles son las limitaciones. ** **
Luego, para enfocarse en la siguiente área, pasaría a la comercialización visual para comprender cómo se exhiben la ropa y los productos en la tienda. Pero el problema es que acaba de pasar un año trabajando en diseño industrial (y antes de eso trabajó en diseño industrial) y un año trabajando en construcción, por lo que a) su currículum es confuso para los visual merchandisers b) es más difícil para él encontrar un trabajo en merchandising visual * yc) no tiene ninguna experiencia reciente en merchandising visual, por lo que está pasando de un trabajo de nivel de entrada a otro trabajo de nivel de entrada. Así que supongamos que consigue un trabajo trabajando como visual merchandiser, y lo hace durante un año, teniendo una idea de cómo se muestra la mercancía, cómo afecta las ventas y cuáles son los desafíos. ** **
Así que ahora tiene los tres años de experiencia en los campos que quiere. Pero el problema es que si la gente le pide que trabaje como consultor, estarán nerviosos porque toda su experiencia es de nivel básico. Nunca ha trabajado en un lugar durante el tiempo suficiente para desarrollar una imagen más grande. Además, muchas personas se preguntarán si se ha mantenido al día con el diseño industrial (que no ha trabajado en dos años) y la construcción (que no ha trabajado en un año). Entonces, ¿ve cómo esto puede ser un ¿problema?
Además, si el dinero es una preocupación (lo que era para él) si te comprometes a seguir algunas carreras diferentes a la vez, terminas sin ser promovido, porque tu experiencia en una no necesariamente se traduce en otra. Hay algunas industrias y roles que tienen una gran superposición, pero si realmente está buscando diferentes carreras, entonces esto puede detenerlo, ya que cuando la mayoría de los puestos de trabajo requieren de 1 a 3 años de experiencia, buscarán experiencia en su campo
El cambio de carrera es posible en muchos niveles diferentes, pero cambiar de una carrera a otra no es fácil, a veces incluso en industrias que se superponen.
Notarás mi estrella *: he visto a personas hacer transiciones profesionales a menudo y fácilmente (y esto es en Nueva York, así que no sé si este consejo funcionará para áreas más pequeñas o en otros países) cuando son realmente increíbles en redes. Están hablando con personas todos los días, y están constantemente en contacto con personas de muchas industrias diferentes, ayudando a esas personas a obtener lo que necesitan para que sus contactos estén felices de ayudarlos cuando se comuniquen. Entonces, por lo que he visto, la mejor manera de mantener sus opciones abiertas es desempolvar su copia de cómo ganar amigos e influir en las personas y realmente trabajar para hacer que su red sea grande y fuerte.
* A menos que seas un genio de las redes
** Y esa es una gran suposición porque es un mercado competitivo y, desde el punto de vista de la contratación, es mucho más fácil contratar a alguien con experiencia reciente.