Cómo mejorar mis perspectivas profesionales

Un sorprendente 70% de los gerentes en todo el mundo nunca alcanzan su máximo potencial. Si bien existen infinitas razones para que tales factores afecten el desarrollo profesional, la mayoría de los gerentes parecen cometer 5 errores comunes. Aquí están los 5 errores principales cometidos por los gerentes que no logran avanzar en su carrera. Compromételos y asegúrate de que también fallarás.

1. Sigue sin hacer nada.

Uno de los factores más perjudiciales que afectan el desarrollo profesional es no hacer nada. En primer lugar, es más fácil sentarse y dejar que las cosas sigan su curso. Pero en realidad podrías pensar que al no hacer nada, estás haciendo lo correcto. Por ejemplo, podría pensar que está demostrando confianza en el proceso de promoción “natural” en su organización, o que muestra respeto a sus gerentes, que obviamente saben más.

Remedio: quítese la lana de los ojos y comience a entrar en modo activo.

2. Ahogarse en la miel.

He estado usando esta expresión colorida durante décadas para describir la situación en la que los gerentes se encuentran paralizados por los cumplidos que reciben de sus jefes. Las cosas pegajosas, dulces y doradas se vierten sobre ti con tanta frecuencia en forma de comentarios positivos que comienzas a perder de vista lo que realmente es un buen rendimiento, tanto que inevitablemente “pierdes tu ventaja” y objetivamente ya no eres adecuado para la promoción. .

Remedio: recuerda que los cumplidos son buenos, pero no dejes que se te vayan a la cabeza.

Los resultados son lo que importa.

3. Sé como todos los demás.

Hay un viejo dicho japonés: “El clavo que sobresale se afina”. Su organización podría valorar este proverbio, especialmente en la era de los credos de la empresa, los valores corporativos, el trabajo en equipo multifuncional y la estandarización. Sin embargo, si te machacas minimizando lo que te hace único, no habrá ninguna razón para que seas promovido sobre los demás.

Remedio: sé un jugador de equipo, pero no pierdas la oportunidad de mostrar lo que tienes.

4. Ala entrevistas internas.

Has estado buscando una posición abierta en tu organización y estás seguro de que eres el candidato perfecto. Incluso conoce bien a los tomadores de decisiones y está bastante seguro de que están familiarizados con sus calificaciones. Ciertamente tiene el trabajo en la bolsa, al menos en comparación con cualquier candidato externo. Los traen solo por formalidad, ¿verdad? Incorrecto. Su empresa realmente está buscando el mejor candidato posible, lo cual, sorprendentemente, puede no ser usted. No si no te preparas. Por extraño que parezca, la entrevista interna puede ser más agotadora que la entrevista para puestos fuera de su organización, especialmente porque ya se sabe mucho sobre usted. Si no te preparas para una entrevista interna seguramente te decepcionará.

Remedio: tenga en cuenta que ser promovido no es un hecho; La competencia puede ser más dura que solicitar un puesto en otra organización.

5. Evita el espejo.

Cuando no te miras al espejo, nunca te ves a ti mismo. Más importante aún, no ves cómo te perciben los demás. Una buena mirada al espejo siempre revelará sus fortalezas y debilidades como las han visto otros. Una buena mirada al espejo lo ayudará a comprender las diferencias entre cómo quiere ser visto y cómo se lo ve realmente, lo que resalta las cosas que deben cambiarse. Mantenerse alejado del espejo es una forma segura de permanecer estancado en su carrera.

Remedio: reconoce que cuando se trata de promoción, no importa cómo te veas a ti mismo, solo cómo te ven los demás.

Y recuerda siempre:

Se hacen grandes gerentes. No nacido.

Probablemente pasaría tiempo comercializando y aprendiendo formas de mejorar su eficiencia. Ahora, tome esas mismas ideas y aplíquelas a su carrera . Comercialícese, asegúrese de ser el mejor y más eficiente empleado que pueda ser, y trabaje para mejorar sus habilidades hasta que consiga el trabajo de sus sueños. Ver más: Derecho comercial (Ocean Springs, MS)

Puede mejorar sus perspectivas de carrera haciendo algunos cursos orientados a las habilidades, orientados a las habilidades de comunicación y cursos de desarrollo de liderazgo. Con esto, desarrollas tu personalidad y valor.

Y antes de continuar con dichos cursos, puede investigar mejor viendo algunos seminarios web disponibles en varios sitios.