He trabajado a tiempo completo en Cognizant Technology Solutions (más de 4 años)
Pros
1. Buenos beneficios.
2. Cognizant tiene proyectos en los EE. UU. Y ciudades importantes del mundo, por lo que es más probable que encuentre un trabajo en el lugar de preferencia.
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Contras
1. Sin crecimiento en la designación o salario si elige crecer técnicamente. Usted será golpeado en el nivel de asociado senior como técnico mientras sus colegas asumen el cargo de alta gerencia.
2. Cambiar clientes (o cuentas de proyectos) dentro de Cognizant es como comenzar todo de nuevo, todo su rendimiento pasado se borra. El empleado necesita probarse a sí mismo desde cero.
3. Cero innovación.
Asesoramiento a la gerencia
1. Considere la trayectoria de la carrera técnica a la par con la carrera de gestión. Un chico con buenos conocimientos técnicos no puede ganar a la par con el gerente o gerente senior. Cambie este sistema, haga que la carrera técnica sea más innovadora para estimular la innovación en la empresa,
2. El cambio de clientes (cuentas de proyecto) borra todo el rendimiento pasado y conduce a un nuevo comienzo. El asociado tiene que trabajar duro para obtener un bono de promoción y rendimiento en el cambio de cuentas. Por favor cambie el sistema. A pesar de que los empleados cambian las cuentas del proyecto, todavía son conscientes. No permita que el rendimiento pague o la promoción se vea afectada debido a cambios en las cuentas del proyecto. ¡Gracias!