Creo que quienes dicen que las certificaciones son útiles son las organizaciones que las ofrecen que intentan venderle el servicio / cursos. Cuando contraté técnicos en el pasado, nunca busqué ni me importó una certificación. Más recientemente, hay certificaciones en línea aún más falsas que ni yo ni los departamentos de RR. HH. De mis organizaciones tenemos tiempo para analizar, por lo que ahora he agregado razones para ignorar tales cosas. A lo que presto atención es si la habilidad de los candidatos cumple con los requisitos del trabajo. ¿de dónde sacaron su título? ¿Qué dicen sus recomendaciones? Esto es algo bastante básico de la vieja escuela que siempre importará.
Tener experiencia laboral es un problema de pollo vs huevo, eso es cierto. Pero los empleadores tienen el lujo de hacer que ese sea el problema de los candidatos y generalmente vamos con el candidato más experimentado. Uno podría pensar que tener un certificado en microbiología, por ejemplo, podría ayudar para algunos trabajos de técnico de tipo farmacéutico, pero nuevamente se trata de elegir a la persona más experimentada. Para trabajos de tipo académico, la experiencia directa a menudo es menos importante porque los laboratorios académicos están más dispuestos a enseñar las habilidades requeridas al nuevo empleado, ¿no son académicos excelentes?
El mundo está cada vez más acreditado, especialmente en educación primaria a secundaria, y es ridículo. Puede ser un requisito por ley o política que uno debe tener una determinada credencial (por ejemplo, si Einstein quiere enseñar física en la escuela secundaria, no podría tener varias credenciales). Sin embargo, hay situaciones en las que uso credenciales para fines de marketing útiles. Por ejemplo, en una de mis empresas, nos mudamos a GLP / GMP (búscalo), por lo que era importante contar con personas involucradas en el control de calidad. Hay certificados para los que las personas pueden trabajar (a su propio costo) que dicen que tomaron cursos de control de calidad y tienen un “certificado” … hay una sociedad profesional para asuntos regulatorios que certifica a las compañías que ofrecen clases en el tema y otorgan certificados, si usted eres cínico, encontrarás problemas con esto. Así que tenemos en nuestro sitio web, nuestra declaración de capacidad o material de marketing una nota al pie de página de que nuestro tipo de control de calidad está “certificado” y cuando firma algo en letra pequeña, enumera su “certificación”. En lo que a mí respecta, es bs. En lo que respecta a un cliente, no les importa la sustancia del personal, solo les importa la apariencia, si se molestan en mirar, pero lo que más les importa es la calidad de El resultado final / producto. Cualquiera puede hacer este trabajo de control de calidad sin una certificación … todo se puede aprender en el trabajo en muy poco tiempo. Al contratar nuestro QA, no busqué una certificación, sino que era alguien de la compañía que simplemente cambió de roles y luego pagamos por él para tomar algunos cursos solo para obtener esa etiqueta que pudiéramos usar.
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Si comienza, nada de esto es relevante para usted, pero debe conocer el contexto. Nuevamente, lo más relevante es la experiencia. Teníamos a un tipo que estaba en el laboratorio académico de una escuela de medicina y quería cambiar a la industria. Se ofreció como voluntario para ayudarnos en el proyecto, luego lo llevamos a trabajar a tiempo parcial en otro proyecto. Entonces, en el transcurso de un año y medio, nos ayudó tres veces, dos de los cuales le pagaron (por día). Cuando solicita otro trabajo, puede enumerar la experiencia en la industria de 2014-2016 y utilizarme como referencia. Confirmaré que durante ese período trabajó con nuestra empresa. Juzgue usted mismo si un certificado que obtuvo de un conjunto de cursos en línea coincidiría con la experiencia de la industria (percibida) de este tipo.