- Bueno, los grandes salarios en IIT son ofrecidos por compañías de software o consultorías (banca de inversión, análisis, etc.).
- Los estudiantes de M.Tech en IIT son contratados principalmente por compañías de investigación (como Qualcomm, Texas Instruments, Intel, etc.). Las compañías de investigación no ofrecen paquetes lucrativos, pero siguen siendo lo suficientemente buenos.
- IIT SPO no discrimina a los estudiantes sobre la base de B.Tech/M.tech. La mayoría de las compañías (junto con las compañías de software que ofrecen paquetes muy altos) están abiertas a todos. Pero nunca es fácil competir con B.Techs especialmente en codificación. M.Techs que tiene muy buenas habilidades de programación también se coloca en compañías de software. La mayoría de los M.Techs se sienten cómodos en sus especializaciones, por lo que es relativamente fácil para ellos conseguir un trabajo en las empresas principales.
- M.Techs tiene una estadía de dos años en IIT. Un año está dedicado a los académicos (durante este período, ni siquiera se puede pensar en las ubicaciones). En su segundo año tienen que administrar tanto su trabajo de investigación como la preparación de la colocación. Por lo tanto, no es fácil aprender muchas habilidades nuevas y practicarlas, pero si puedes, entonces uno puede obtener el paquete gordo del que estás hablando.
¿Por qué los estudiantes de M.Tech no reciben paquetes de sueldos gordos como los estudiantes de B.Tech en IIT?
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Hay dos razones para ello (en base a mi conocimiento limitado del proceso de contratación):
1. La mayoría de las empresas contratan estudiantes solo para capacitarlos más de acuerdo con sus requisitos. Siento que esto se vuelve un poco más difícil en el caso de los estudiantes de M.Tech, ya que se han vuelto mucho más especializados con enfoque en campos específicos durante su programa de Maestría.
2. El plan de estudios del curso en la India está menos centrado en los trabajos y más centrado en la investigación, que es como debe ser en cierta medida. Si bien las empresas en los EE. UU. Valoran esto, las empresas indias aún no tienen el mismo proceso de pensamiento.
De nuevo, esto no es del todo cierto. Se prefiere a muchos estudiantes de M.Tech en la India, así como a los estudiantes de MS, que a los estudiantes que solo han completado una licenciatura, principalmente debido a la mayor experiencia que aportan y porque el perfil del trabajo lo requiere.
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