¿Cuál es el procedimiento de selección FSB de la guardia costera india?

La junta de selección final de la Guardia Costera de India se lleva a cabo en la junta de selección de la Guardia Costera de Noida.
Al despejar la mesa de selección preliminar, los candidatos son convocados en Noida para FSB.
Los candidatos tienen la opción de vivir en un alojamiento de la junta de selección o pueden administrar allí el alojamiento y el embarque por su cuenta. El alojamiento en la junta de selección de la Guardia Costera es gratuito, sin embargo, el costo de embarque es de alrededor de Rs. 200 por día
El primer día comienza con la verificación de documentos y si algún candidato tuvo alguna discrepancia en los documentos durante el PSB, debe corregirlo ahora.
Después de que se realiza la verificación, que generalmente toma demasiado tiempo, un oficial presenta brevemente junto con el formulario de Cuestionario de información personal. El día 1 termina.
El día 2 tiene prueba psicológica. Todos los candidatos deben presentarse para la prueba de Psych de inmediato. Todas las instrucciones se proporcionan y son exactamente las mismas que en los SSB normales.
Algunos candidatos pueden tener tareas grupales por delante el mismo día. Tuve la mía justo después de la prueba psicológica.
Las tareas grupales comienzan con dos discusiones grupales sobre temas moderadamente difíciles. Cada grupo de discusión dura unos 15-20 minutos. Después de que comienza la ronda GD, el ejercicio de planificación grupal. La tabla de selección de protección de costos no tiene modelos físicos de paisaje, por lo que utilizan un proyector para el mismo. En el ejercicio de planificación grupal, se configura un tipo de escenario de la vida real con cuatro problemas. Tienes que planificar en consecuencia y resolver todos esos 4 problemas. Luego, una discusión grupal en la que el grupo desarrolla el consenso sobre un plan. Luego, el grupo nomina a un candidato que puede ponerse de pie y narrar el plan al Oficial de Tarea del Grupo. A diferencia de otros SSB aquí, el oficial de tareas grupales refuta mucho.
Después del ejercicio de planificación grupal viene la conferencia. El candidato debe recoger una tarjeta en la que se escriben 4 temas. El candidato debe decidir sobre un tema. Prepárese por 3 minutos y dé una conferencia por 3 minutos.
Después de las tareas grupales, los candidatos del próximo día tienen entrevistas.
Dependiendo de los oficiales, todo el procedimiento podría terminar en 4 días o podría tomar hasta 5 días.
El último día es la conferencia donde todos los oficiales se sientan alrededor de una mesa en forma de U con el candidato en el centro. Por lo general, toma de 2 a 3 minutos para cada candidato.
después de eso se declaran los resultados. Se requiere que los candidatos recomendados se queden atrás para más formalidades, mientras que se les pide al resto que se vayan con la esperanza de ser recomendados la próxima vez.