Espere su campaña de reclutamiento que ocurre dos veces al año, generalmente en febrero y agosto.
Puede verificar las campañas de reclutamiento en la página de Facebook de su capítulo local, o contactar a cualquier AIESECer con respecto a esto.
Con respecto al procedimiento de selección, bueno, depende de su capítulo local y qué tipo de personas necesitan. Puede que tenga que pasar por un cuestionario y una entrevista o tal vez una discusión grupal.
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Básicamente, no creo que necesites un currículum muy impresionante, todo lo que necesitas son buenas habilidades de comunicación y confianza, y estás listo para comenzar. Ah, sí, energía: confía en mí, necesitarás mucho.
En cuanto a los roles, hay una variedad que abarca desde relaciones corporativas, marketing hasta trabajo social y desarrollo empresarial. Pero no te preocupes por eso ahora.
Le sugeriré que lo solicite y vea cómo se desarrolla todo. Es una organización muy apasionada y enérgica, me encantó mi tiempo allí, podría ser justo lo que estás buscando.
Gracias por la A2A