¿Qué es más valioso? ¿Experiencia en ese campo o título en ese campo?

Los proyectos interesantes no son un boleto gratis, pero es un gran requisito que lo pondría por delante, suponiendo que el próximo candidato NO tenga más que ofrecer.

Veamos que los pondré en orden solo por patadas:

1. Proyectos interesantes, base sólida en CS, universidad sólida (red + saber cómo hacer las cosas)
2. Proyectos interesantes, base sólida en CS, sin titulación
3. (sin proyectos interesantes), base sólida en CS, grado fuerte
4. (sin proyectos interesantes), base sólida en CS, título (desconocido o malo)
5. Proyectos interesantes limitados, base sólida en CS, sin título
6. proyectos interesantes limitados, fundamentos de aprendizaje para CS

Hay una historia famosa con diferentes iteraciones.

Una vez que una gran máquina en una fábrica se descompuso. La fábrica necesitaba recuperar las cosas para evitar pérdidas financieras, por lo que llamaron a sus mejores ingenieros para reparar, pero ninguno pudo. Pronto llamaron a un consultor, que vino, inspeccionó, sacó un destornillador, apretó un tornillo y la máquina estaba funcionando.

Fue al gerente y puso un toro de $ 10000, a lo que el gerente respondió: “¿Por qué debería pagar tanto por tan poco trabajo?”.

A lo que el hombre respondió: “Los cargos por apretar el tornillo son de $ 1, saber qué tornillo apretar cuesta $ 9999”. Este es el valor de la experiencia.

Este es el valor de la experiencia. Hay muchos en el mundo real que no tienen un título universitario y siguen haciendo un buen trabajo sobre la base del trabajo duro y años de experiencia. El título te ayuda a superar la inercia profesional inicial, pero una vez que estás en movimiento, es la experiencia la que te llevará por el camino más largo. Solo cuando las experiencias sean iguales, el grado será una norma para la calificación.

Experiencia en ese campo porque el grado está muy diluido:

1. Muchos estudiantes de comercio trabajan en telecomunicaciones.
2. Muchos ingenieros se están metiendo en el análisis de negocios, el marketing digital y, finalmente, la línea de comercio (a través de MBA)
3. Muchos graduados de MBA a su vez desarrollan su pasión por la escritura, la música y se dedican al emprendimiento.
4. Los ingenieros y los graduados de Bsc también se dedican a la enseñanza.
5. Los estudiantes de ciencias persiguen el CA y entran en las finanzas.
6. Estudiantes de arte que ingresan a la línea técnica de redes.

Entonces, el grado realmente no importa. Es solo un certificado en su currículum. Introspecte dónde se encuentran sus pasiones y qué cultura laboral le conviene a la larga.

Por supuesto, la respuesta debe ser: “Depende …”

Cuando contraté desarrolladores de software, tanto del sector público como privado, miré más su historial de experiencia que sus títulos. Traté de evaluar su experiencia y exposición dentro de los proyectos que habían apoyado. A partir de ahí, revisaría sus calificaciones y habilidades: idiomas, sistemas, certificaciones. Si me sentía cómodo después de eso, verificaría dónde y cuándo obtuvieron títulos, más como una cuestión de interés que otra cosa (¿MIT o la Universidad de Yakarta?). De todo eso, construiría mis preguntas de entrevista.

Debo señalar que los currículums de los candidatos a menudo se preseleccionan electrónicamente antes de verlos. Si el autor de la publicación del puesto o la descripción del puesto establece un requisito para un título de 4 años, es posible que nunca vea las credenciales del solicitante si no cumplen con esa marca. Si los requisitos para un puesto de DBA exigieran Oracle, nunca vería a un candidato perfectamente aceptable que estuviera inmerso en DB2.

También he trabajado junto a varios oficiales recién acuñados, repletos de títulos en Informática, que eran tan inútiles como las tetas de un jabalí. <- señor, por favor no toque tha ...

Por último, personalmente, he desarrollado una exitosa carrera de 35 años en la industria de TI, con solo un título de asociado. No estoy ejecutando un programa de desarrollo para Google, pero tampoco estoy viviendo debajo de un puente.

Gracias por el A2A.

Personalmente, creo que un título universitario seguramente puede brindarle algunas ventajas al buscar trabajo en ciertas industrias. No estoy seguro de cuántos años tienes ahora y cuál es tu experiencia. Así que solo hablaré algunas de mis ideas.

Creo que la universidad se trata más de experimentar, aprender y establecer contactos. Si va a la universidad correcta y buena, tendrá la oportunidad de conocer a muchas personas con talentos al mismo nivel que usted (el estudiante de la “Universidad de los locos” ciertamente no tiene el mismo nivel que los estudiantes del MIT y Harvard), por lo que no tiene que perder mucho tiempo buscando el círculo al que pertenece. Su visión ciertamente se ampliará al hacer amigos y hablar con personas inteligentes. Nunca sabrás que tal vez algún día trabajes para uno de tus compañeros de clase. Tu futuro está determinado por las personas que conoces y los libros que lees.

Nivel de entrada → Grado

Persistir en la industria → Experiencia

Tu título es sin duda tu reflejo. Pero es bueno para el nivel de entrada.

Entonces, digamos que está solicitando empleo en algún lugar. Su título ciertamente lo ayudará a pasar las rondas de filtrado y lo llevará a la ronda donde solo su experiencia lo rescatará.

Con el grado viene el conocimiento y con la experiencia obtienes el conocimiento para aplicar hábilmente tu conocimiento.

Ambos van de la mano.

Por ejemplo, trabajé durante 2 años después del politécnico y ahora busco ingeniería, los conceptos tratados en la sala de clase son más claros para mí porque los he visto trabajar prácticamente.

cuando trabajaba, había algunas cosas que solía hacer a ciegas, solo leía el procedimiento de trabajo y continuaba haciéndolo. Ahora sé bastante científicamente por qué hay que hacerlo.

Moraleja de la historia “Por grado se llega a saber” por qué hay que hacerlo “y por experiencia se sabe” cómo se debe hacer “.

Una forma diferente de verlo sería

1. Grado: autenticidad o confianza de la persona en ese archivo. es decir, si estoy comenzando como nuevo, es mejor tener un título que demuestre que tengo conocimiento en ese campo.
2. Experiencia: conocimiento acumulado en el tiempo. es decir, dada una tarea, sé cómo hacerlo funcionar

Es como pollo y huevo.

Sin título, nadie le dará la oportunidad de adquirir experiencia. Sin la experiencia adecuada, su título también se devaluará.

Sin embargo, en mis días de trabajo siempre he dado importancia a la experiencia relevante que solo un título.

Experiencia en ese campo