Hace una semana, recibí una advertencia de bajo rendimiento, y mañana es mi evaluación de rendimiento. Mientras tanto, conseguí otro trabajo hoy en mi ciudad natal. ¿Qué debo hacer?

Gracias por A2A. Dos cosas a considerar aquí:

1. ¿Fue la advertencia de bajo rendimiento un escenario real o simplemente una táctica de presión para manipular su evaluación de rendimiento?
1. Si fue real, debe evaluar ambas ofertas de trabajo y ver qué se adapta mejor a sus conjuntos de habilidades y puede hacerlo crecer si el rol / trabajo actual no está ayudando.
2. Si la advertencia fue una casualidad para administrar las calificaciones, debe ser muy claro con su gerente para poner los hechos sobre la mesa y transmitir lo que está bien y lo que está mal (siempre que tenga una copia de seguridad en caso de que su compañía actual se salga de su retroalimentaciones directas)
2. Para una nueva oferta, enfóquese en el enriquecimiento laboral, es decir, para estar seguro del contenido del trabajo y de cómo le ayudaría a postularse para un puesto superior de 2 grados que hoy después de 2 años. La proximidad a su ciudad natal siempre puede ser rentable si es financieramente lucrativo también.

Espero que esto ayude !

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