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Por supuesto.
Hay tres formas bastante simples de hacer eso:
- Soy un ingeniero industrial de 29 años, me gustaría obtener un trabajo de programación, ¿es demasiado tarde para comenzar una licenciatura en CS? ¿Debo ir a una maestría?
- ¿Cuáles son las tendencias emergentes en la industria de las telecomunicaciones en relación con el MVNO?
- ¿Qué crees que es mejor para una aplicación de doctorado para una universidad de primer nivel (Stanford / CMU) si solo tienes una maestría (sin publicación): un desarrollador de software de investigación en un laboratorio (investigación de Microsoft, por ejemplo) durante un año o una investigación? pasantía que puede conducir a la publicación?
- ¿Es posible ganar 30-50k por mes vendiendo cursos en línea?
- ¿Cuánto tiempo lleva ser contratado como programador?
- Ser un interno
- Tener una gran cartera de software público, a pesar de no tener experiencia laboral
- Impresiona a un reclutador visitante a un campus universitario
Te daré algunos detalles.
Ser un interno
Google es bastante igualitario sobre quiénes pueden ser sus pasantes; por lo general, operan programas de extensión en el campus, y la mayoría de los pasantes los realizan.
Si bien Google acepta aplicaciones en línea, obtienen tantas aplicaciones que es casi imposible que todas sean vistas por un ser humano real.
Hay un par de formas de evitar este problema para las personas que desean ser pasantes, y son bastante bajas para pasar:
- Ve a una escuela prestigiosa. ¿Cómo encuentras uno de estos? Encuentre una escuela donde Google tenga un embajador del campus; o encuentre una escuela donde Google aparezca en sus ferias de carreras; o vaya a una de las 12 mejores escuelas de CS en los EE. UU., y no, estas no son todas las escuelas de la Ivy League, aunque aproximadamente 1/3 sí lo son.
- Conduzca desde su escuela no prestigiosa hasta la feria de carreras de una escuela prestigiosa. Si hacen controles de puertas, generalmente permitirán que cualquier persona con una identificación de estudiante válida pueda hablar con las compañías. O programe una cita con un defensor del pueblo o embajador de Google en otra escuela.
- Ya conozco a alguien dentro de Google.
- Ser prominente en un proyecto de código abierto.
- Participe en el Summer Of Code de Google.
- Participa en concursos de programación ACM.
Tenga en cuenta que las pasantías generalmente se limitan a los estudiantes, Owen Wilson o Vince Vaughn.
Tener una gran cartera de software público, a pesar de no tener experiencia laboral
Esta es una respuesta engañosa, ya que, por supuesto, ya que califica como experiencia laboral, simplemente no se le paga por ello.
Por lo tanto, técnicamente no es experiencia laboral. Pero realmente: lo es.
La cartera debe ser pública por dos razones:
- Para que alguien en Google pueda evaluarlo
- Para que alguien en Google pueda reconocer tu nombre
Poner un montón de software que nadie usa en GitHub no es una cartera pública . Es solo una cartera. Público significa que no solo está disponible para ser visto: la gente realmente lo ve.
Por lo tanto, esto generalmente significa un proyecto de código abierto en el que comienza / participa, y que tiene más de 5 participantes adicionales, de modo que el software está evolucionando activamente y alguien lo utiliza activamente para algo útil.
Si trabaja en Linux, o FreeBSD, o OpenLDAP, o SAMBA, eso cuenta. SI trabaja en su oscuro marco de JavaScript que tiene 3 descargas totales y 1,000 líneas de código, eso no cuenta.
Impresiona a un reclutador visitante a un campus universitario
Este tiene las mismas reglas para una pasantía: arruina la fiesta, si es necesario.
Conozco a una persona que consiguió el trabajo porque en realidad eran buenos, no tenían cartera, pero fueron persistentes en su muestra de interés y, por lo tanto, impresionaron al reclutador.
La persona fue a No Name University (nombre cambiado para proteger a los inocentes). Condujeron 100 millas desde allí, para presentarse en una feria de carreras en Big Name University donde había un reclutador de Google presente.
Hablaron con el reclutador, que no estaba terriblemente impresionado.
Pero dos semanas después, en Other Big Name University, 300 millas en la otra dirección, ¿quién debería presentarse para hablar con ese reclutador?
La misma persona.
Ese tipo de persistencia es impresionante.
Línea de fondo
A menos que conozca a alguien, impresiona a alguien académicamente, impresiona a alguien personalmente o tiene una cartera impresionante: probablemente no obtenga un puesto en Google.
Si escribes un montón de software en el sótano de tus padres, que nunca le muestras a nadie: eso no es impresionante.
Port Chromium OS a Raspberry Pi, como lo hizo Liam (“Hexxeh”) antes de los 18 años: sí, eso es algo impresionante.
Liam fue trasladado del Reino Unido a la conferencia de Goggle, con su madre, ya que era menor de edad, cuando tenía 16 años; Obtuvo una pasantía cuando tenía 18 años y todavía estaba en la escuela secundaria.
Liam es impresionante por su cartera de software, es impresionante por su participación en Open Source, y es impresionante porque ha sido interno.
Es probable que Liam no tenga problemas para conseguir un trabajo en Google en el futuro, suponiendo que persiga con éxito a otros posibles empleadores con un palo grande porque quiere trabajar allí.