Ya había escrito la respuesta al mismo tipo de pregunta en Quora. Aquí está el enlace de Quora.
Soy un estudiante de tercer año de ECE. ¿Cómo puedo entender el mercado laboral para los estudiantes de ECE?
He copiado la respuesta a continuación.
- ¿Cuán experto en tecnología debería ser uno para construir una buena carrera en la industria de las telecomunicaciones?
- ¿Debería un veterano fracasado de SSB considerar los servicios civiles como una opción profesional? Si es así, ¿qué perfil se adapta mejor a los entusiastas militares?
- ¿Cuáles son las opciones de carrera después de BDS?
- De estas dos empresas (Cybage / Amdocs), ¿cuál es mejor para mí en términos de crecimiento profesional, perfil, paquete, etc.?
- ¿Es cierto que el chico nerd / agradable siempre gana al final después de la secundaria en su elección de carrera?
————————————————–
He dado alguna información sobre el mercado laboral para estudiantes de ECE. Esto puede no cubrir todas las áreas. Además, si alguien encuentra algún error en esta publicación y necesita alguna aclaración, escriba un comentario. Tomaré la entrada y modificaré la publicación. Esperando más sugerencias de expertos de la industria.
Cada vez que me encuentro con un estudiante de ECE y le pregunto por qué tomaste ECE, la mayoría de las veces recibo la misma respuesta: “Tío, puedo ir al trabajo principal o al trabajo de TI”. Cuando comencé a discutir con ellos, solo entendí que la mayoría de los estudiantes de ECE no entendían el trabajo básico y el mercado de trabajo de TI correctamente. Basado en mi conocimiento, he enumerado el marcador de trabajo para los estudiantes de ECE.
Pero en lugar de dividir el mercado laboral en Core y TI, me he dividido en Desarrollo y Soporte. Los campos Core y TI se fusionaron hace mucho tiempo.
En general, los trabajos de apoyo se pagan bien inicialmente que los trabajos de desarrollo. La mayoría de nuestra facultad de ingeniería no enseña la asignatura de ingeniería correctamente y apunta solo a CGPA, los trabajos de desarrollo necesitan capacitar inicialmente a los empleados. Además, durante el período de capacitación, los empleados no serán productivos, por lo que los trabajos de desarrollo se pagan menos. Pero los trabajos de soporte no requieren mucha experiencia técnica, serán productivos para la empresa lo antes posible. Entonces se les paga más. Pero durante el largo plazo, los trabajos de desarrollo pagan mucho más que los trabajos de soporte y también el empleado no ve mucho crecimiento en el trabajo de soporte.
Pero alguna vez escuchamos que los trabajos de desarrollo están pagando muy bien. Estas son algunas excepciones. Qué truco hicieron para obtener un mejor salario en el trabajo de desarrollo. El truco es muy simple. Estas personas comenzaron a mejorar sus conocimientos y mejorar sus habilidades durante sus días universitarios. Aprender cualquier cosa durante los días universitarios es muy fácil e interesante. El apoyo de los compañeros será excelente.
Espero que esta respuesta te ayude. Si necesita más información, escriba un comentario. Editaré y actualizaré esta página.