¿Es justo para los estadounidenses nacidos en la naturaleza, que los inmigrantes obtengan buenos trabajos simplemente recibiendo una educación durante 2 años? Invertir $ 40-50k USD y obtener una maestría gana un buen trabajo, que le quita la oportunidad a un estadounidense nacido en la naturaleza.

He estado enseñando de forma complementaria (informática) a nivel de posgrado en las principales universidades de los Estados Unidos durante casi 50 años. Todavía estoy enseñando en dos de ellos y la razón por la que he enseñado en más de estos dos es que enseñé a dónde me había transferido mi “trabajo diario”, en varios momentos de mi carrera. Estos fueron varios lugares alrededor de los Estados Unidos. Así que soy uno de los que ayuda a las personas a obtener títulos de maestría y he visto cómo se ve la situación en diferentes partes del país y en diferentes universidades. Lo que he observado es que es mucho menos probable que los “estadounidenses natos” busquen títulos académicos avanzados que en el pasado. Cuando comencé a enseñar a fines de la década de 1960, casi todos mis estudiantes eran ciudadanos estadounidenses. Esto comenzó a cambiar hace unos 20 años (el final de la guerra fría parece haber abierto las compuertas) y ahora mi clase típica tiene menos del 10% de ciudadanos estadounidenses. Esto se aplica al menos a cinco universidades diferentes donde he enseñado. Entonces, en lugar de ver la situación como injusta para los ciudadanos de EE. UU., Veo una situación en la que los “estadounidenses natos” son mucho menos propensos a buscar educación avanzada y, por lo tanto, son mucho menos propensos a obtener empleos más avanzados. Una de las mejores formas de evidencia de esto es mirar a la facultad de cualquier universidad importante, especialmente en ciencias e ingeniería. Encontrará relativamente pocos estadounidenses natos que ocupen esos puestos. ¿Por qué? Porque muy pocos estadounidenses natos quieren molestarse en obtener los títulos avanzados requeridos para esos puestos. ¿Qué pasa con los puestos no académicos? A lo largo de mi carrera trabajé para importantes empresas de alta tecnología y en los últimos 20 años nos ha resultado cada vez más difícil encontrar ciudadanos estadounidenses para nuestro trabajo más avanzado. De hecho, perdimos contratos en proyectos del gobierno de EE. UU. Porque no pudimos contratarlos con ciudadanos estadounidenses. Había muchos no ciudadanos perfectamente calificados dispuestos a hacer el trabajo.

Mi conclusión: el trabajo va para la persona dispuesta a trabajar para conseguirlo. En demasiados casos, los “estadounidenses natos” parecen no estar dispuestos a competir. Teniendo en cuenta que Estados Unidos fue fundado y desarrollado por inmigrantes, conocidos por su disposición a trabajar duro y competir, solo puedo concluir que nos hemos vuelto demasiado complacientes. El éxito de nuestros antepasados ​​ha hecho que la vida de sus nietos sea demasiado fácil y, por lo tanto, están menos dispuestos a seguir sus pasos. Nuestros antepasados ​​no trabajaron duro para que sus nietos pudieran desarrollar un sentido de derecho y recibir trabajos sin trabajar duro para ellos.

¡¡¡OKAY!!! Nuevo en Quora, y voy a quedar en el anonimato porque voy a despotricar por completo sobre este.

Soy inmigrante de Asia (obteniendo mi ciudadanía pronto), me gradué el año pasado con una licenciatura en MIS.

Mi salario actual es de $ 72,000 (la primera letra del nombre de mi compañía es D).

¿Soy un inmigrante? Si. ¿Arranqué un buen trabajo? Si, tu apuestas. ¿Es de la mano de un estadounidense natural? Si y no.

En resumen, vine de Asia, invertí alrededor de $ 40,000 para mi título y luego aproveché una GRAN oportunidad. Esa oportunidad no fue de la mano de un estadounidense nacido en la naturaleza, tampoco fue de la mano de un estadounidense no nacido en la naturaleza, esa oportunidad no fue de la mano de nadie.

Yo no era dueño de esa oportunidad, tú tampoco, nadie lo era. Esa oportunidad estaba ahí para todos los candidatos elegibles (Educación, GPA, Pasantía, etc.). ¿Quieres saber cómo aprovecho esa oportunidad pero otros no?

¡Simplemente me lo gané! Me gradué con 4.0, y tuve 5 pasantías mientras estaba en la escuela. También trabajé en Starbucks mientras estaba en la escuela para poder graduarme sin deudas (lo hice).

Volviendo a su pregunta por un segundo, NO es justo para los estadounidenses natos que los inmigrantes ingresen a Estados Unidos y obtengan buenos empleos al obtener educación durante 2 años. No es justo porque los estadounidenses natos tienen muchas más ventajas que nosotros, los inmigrantes .

Dos ventajas obvias: inglés y cultura. Los estadounidenses natos no tienen que sufrir la barrera del idioma y el choque cultural mientras que los inmigrantes sí. En la carrera por ganar oportunidades, los inmigrantes somos simplemente discapacitados.

Aquí está mi pregunta para usted, ¿haría lo que hice para ganar esa gran oportunidad? Estas son algunas de las calificaciones básicas para mi puesto:

El requisito de GPA es 3.6 más. La mía fue de 4.0.

¿Experiencia laboral o pasantía relevante? Tengo 5 de ellos.

Demostrar liderazgo: fui supervisor en Starbucks.

Entonces:

Corriendo, besando a la gente a tope para construir una conexión para la referencia. Asistí a muchas reuniones cooperativas mientras estaba en la escuela, y pagué una prima por LinkedIn.

Pasaron cinco rondas de entrevistas intensivas.

Estos son mis desafíos personales:

Trabajé a tiempo completo para mantenerme y pagué la escuela.

Permanecer despierto pasó a media noche para estudiar y se fue a trabajar a las 4 de la mañana.

Decir no a todas las actividades divertidas porque no había tiempo para ellas.

Aquí está mi favorito: mi novio y yo tuvimos productos no vendidos de Starbucks y Top Ramen en nuestra cena de San Valentín de 2015.

Las oportunidades no le pertenecen a nadie, no están en tu mano ni en la mía. Todos necesitamos ganarlos , todos tenemos que luchar por ellos. ¿No es lo que hace de Estados Unidos un gran país? Todos podemos tener éxito siempre y cuando nos esforcemos lo suficiente.

Entiendo que estás nervioso porque crees que los extranjeros están arrebatando trabajos estadounidenses. Sin embargo, por favor enfríe, piense con una mente fría, piense racionalmente, piense holísticamente y piense prácticamente. Por un segundo, no pienses desde el punto de vista de un estadounidense; pensar desde el punto de vista de una empresa que opera en EE. UU., desde el punto de vista de los clientes de esa empresa, desde el punto de vista de toda la industria.

El programa de visas H1B establece que cualquier trabajo en los EE. UU. Debe ser ocupado primero por un estadounidense. Si y solo si no se encuentra un estadounidense, se puede presentar una visa H1B para que un extranjero cubra la vacante. Entonces, en lo que respecta a los trabajos para las contrataciones laterales, es principalmente en áreas donde se ha demostrado que la compañía no pudo encontrar un estadounidense con las habilidades relevantes.

Cuando se trata de estudiantes que son contratados fuera de la universidad, sí, un inmigrante está compitiendo contra un estadounidense, pero solo en papel.

En el mundo real, hay muchas, repito muchas empresas que tienen muchas ofertas de trabajo simultáneamente. Por ejemplo, en la industria de TI, hay empresas como Google, Apple, Microsoft, Oracle, SAP, IBM, Delloite, Accenture, Capgemini, NTT, Cognizant, Atos, etc., estas son solo las grandes empresas. Ni siquiera he entrado en las empresas medianas y pequeñas. Por lo tanto, la idea de que miles de personas compitan por el mismo 1 trabajo no es correcta. Miles de personas compiten por miles de empleos.

Una persona generalmente está compitiendo por trabajos en un campo / flujo particular: un graduado en informática solo compite con otros graduados en informática por trabajos de TI, no con graduados en Ingeniería Mecánica. Esto reduce el grupo de competidores de “inmigrantes” a “inmigrantes que tienen el mismo grado que yo”.

Los inmigrantes que vienen a Estados Unidos para estudios superiores como MS o MBA generalmente lo hacen en el sector de alta tecnología o en el sector empresarial. Esto deja una gran variedad de campos que aún quedan solo para los estadounidenses sin extranjeros con los que competir, por ejemplo. Periodismo, medicina, derecho, finanzas, banca, etc.

La industria es lo suficientemente grande como para tener suficiente trabajo para todas las personas, incluidos inmigrantes y estadounidenses. Una mirada al estudio de cualquier empresa de investigación de mercado revela que casi todas las industrias están creciendo , no contrayéndose (en términos del valor total en dólares) . Y esto es especialmente cierto en la industria de la tecnología.

Casi todos los inmigrantes compiten por los trabajos mejor pagados. Esto deja los trabajos de mediana y baja remuneración completamente fuera de su alcance. Ningún inmigrante va a venir a Estados Unidos para voltear sus hamburguesas en McDonalds. Esto deja el impacto de tal inmigración en gran medida para la clase media alta y las personas de clase alta, clases que están relativamente a salvo del efecto de la inmigración.

Si se pregunta a las empresas sobre la situación laboral, dicen que hay trabajos vacantes para los que no pueden encontrar personas con el conjunto de habilidades adecuado . Entonces, desde el punto de vista de las empresas, se enfrentan a una escasez de empleados con el conjunto de habilidades adecuado. Esto implica que, aunque hay algunos estadounidenses sin trabajo, el problema radica principalmente en encontrar personas con las habilidades adecuadas; no es suficiente que una empresa contrate a alguien porque ha completado su graduación. Esto, a su vez, apunta a otro problema: ¿por qué el sistema educativo no está educando a las personas con los conjuntos de habilidades adecuados, habilidades que realmente se demandan en la industria y para las cuales existen trabajos?

Cuando se trata de las universidades de la liga Ivy, casi todos los graduados, incluidos los estadounidenses, son contratados por alguna empresa u otra.

Muchas empresas que tienen oficinas en Estados Unidos son empresas extranjeras:

NTT, Toyota, Canon, Denso, Fujistu, Hitachi – Japón

Volkswagen, BMW, SAP, Allianz, BASF, Bayer, Continental, Daimler, Deutsche Post DHL Group, Henkel – Alemania

HCL, Infosys, Wipro, TCS, Tech Mahindra – India

Nestle, ABB – Suiza

Anheuser-Busch InBev, grupo Delhaise – Bélgica

Computadora Asustek – Taiwán

Danone – Francia

Diageo – Reino Unido

Ericsson – Suecia

Puedo nombrar muchas más empresas con sede en el extranjero y contratar estadounidenses locales en EE. UU.

Si ellos también pensaran que al tener oficinas en los EE. UU., Un estadounidense está arrebatando el trabajo que podría haber ido a un local de su país, estas empresas no habrían tenido éxito, sus clientes no les habrían gustado por esa mentalidad , no podría ofrecer productos y servicios de clase mundial y no tendría una fuerza laboral con conocimientos, experiencia, capacitación y diversidad.

Cuando un estudiante extranjero estudia en EE. UU. Durante 2 años, está contribuyendo a la economía de una manera pequeña: los honorarios que paga ayudan a la escuela a contratar maestros y profesores. El lugar que alquila proporciona ingresos para los propietarios de viviendas. La comida que come proporciona negocios para las compañías de alimentos y los agricultores. Los autos que maneja proporcionan negocios a las compañías automotrices y petroleras. De esta manera, sigue aumentando las transacciones financieras en muchas industrias, solo viviendo en Estados Unidos durante 2 años.

Y, por último, Estados Unidos es un país de inmigrantes.

Los nativos americanos fueron masacrados por los españoles.

Los blancos vinieron de Europa, colonias que vinieron en busca de ganar dinero.

Los negros fueron comprados como esclavos para trabajar en las granjas de algodón y maíz.

Incluso en Nueva York, hay muchas localidades dominadas por inmigrantes italianos, irlandeses, polacos, judíos y chinos.

Tener diferentes personas hace la vida más interesante. Si todos fueran como nosotros, la vida sería aburrida. La variedad es la sal de la vida.

Entonces, su problema es que alguien viene de “allá afuera”, entra en, digamos el programa MBA de Stanford, y de alguna manera mágicamente consigue un buen trabajo a su costa.

Pocos puntos

En primer lugar, las mejores personas son fuertemente reclutadas para trabajos bien remunerados. Claro, cosas como el trabajo en red / conexiones son importantes. Claro, el dinero familiar ayuda. Claro, ir a la escuela “correcta” ayuda a obtener conexiones o agrega prestigio.

Pero no te los están arrebatando ni a ti ni a nadie más. Si tuvieras las habilidades, lo estarías haciendo. Digo esto como alguien que ha entrevistado a miles de personas para trabajos técnicos de 6 figuras: contrato personas para mis equipos que tienen los productos. El proceso de la entrevista no es broma. Las personas que son contratadas son tan buenas.

Segundo, las compañías en los Estados Unidos contratan TONELADAS de personas educadas fuera del país. Las visas H-1B aportan más de lo que imaginas. ¿Por qué? Porque no pueden encontrar suficientes personas viviendo aquí para hacer el trabajo. Si esas excelentes personas no fueran a la escuela aquí (y gastaran su dinero aquí) entonces lo harían en una escuela extranjera y aún así conseguirían el trabajo.

Finalmente, hay toneladas de buenos trabajos. Pero esos trabajos requieren un cierto conjunto de habilidades y un montón de trabajo duro. Conozco a muchas personas que trabajaron a tiempo completo durante los estudios de pregrado y posgrado (yo era uno de ellos) y luego trabajaron de 60 a 80 horas por años (sin horas extras) para desarrollar un conjunto de habilidades que era muy solicitado. He trabajado con personas súper inteligentes que dedicaban 100 horas a la semana + trabajando en un proyecto de pasión en casa.

¿Todos necesitan hacer eso? No. Pero cuanto más lejos esté de su objetivo, más esfuerzo necesitará poner. CUALQUIERA puede aprender a programar. O ser un abogado. O un doctor. O lo que sea. Solo necesita dedicar entre 10,000 y 20,000 horas de arduo trabajo para llegar allí. Y es posible que deba hacerlo en su tiempo libre mientras paga sus facturas.

Eso podría significar que no hay televisión. No juegos. No hay bares Sin citas. O podría llevar décadas tratar de encajar aquí y allá.

Diferentes personas con diferentes niveles de privilegio (y esos factores son enormes. Tener padres que se aseguraron de que tus escuelas K-12 fueran sólidas. Que estuvieras alimentado y vestido e incluso pudieras ir a la escuela. Que tenías un lugar seguro para vivir y estabas constantemente en movimiento. Que tenías una cama. Un escritorio para estudiar. Luz para leer tus libros. Una computadora. Internet. Todo eso es un beneficio que alguien más no tiene.) Y esos niveles de privilegio significan que podrías comenzar más cerca o más lejos de cualquier objetivo dado. No es justo. Apesta. Pero es el sistema que tenemos ahora.

Probablemente esté preguntando acerca de los estadounidenses nativos , ya que los nativos americanos se refieren a los indios estadounidenses (que no son para nada indios americanos o inmigrantes de la India) De todos modos, los inmigrantes que obtienen buenos trabajos después de un curso de estudio de dos años son seleccionados de un grupo de los solicitantes, donde compiten con ciudadanos estadounidenses. De hecho, los ciudadanos estadounidenses son elegibles para varios tipos de ayuda financiera que no están disponibles para los extranjeros. También parece injusto que países como India y China pasen 15 años educando a sus mentes más brillantes, que luego se van a trabaja en los EE. UU. y paga impuestos en los EE. UU. (pero esa es otra historia) .A veces, los estudiantes y maestros extranjeros graduados incluso son empleados para enseñar a ciudadanos estadounidenses.

Tenga en cuenta que las universidades de EE. UU. Obtienen muchos más graduados (especialmente con títulos universitarios) que son ciudadanos estadounidenses que ciudadanos extranjeros. Además, traer un número modesto de los mejores estudiantes extranjeros eleva el listón para los estudiantes estadounidenses y hace que los estudiantes estadounidenses sean más competitivos. Veo esto cada semestre cuando enseño clases grandes.

¿Es justo? Diablos, sí lo es.

¿Por qué?

Sencillo. Las empresas hoy en día quieren candidatos calificados para puestos de trabajo. No estamos hablando de estos trabajos manuales. No les importa una mierda si eres blanco americano o indio de la India. Usted cumple con los requisitos, bingo su entrada. Quieren productividad y resultados y pueden elegir a sus empleados de una amplia cesta.

Los estadounidenses calificados siempre terminarán con buenos trabajos, y también los indios calificados.

No hay escasez de trabajos bien remunerados siempre que esté lo suficientemente calificado.

Ahora viene la verdadera pregunta.

¿Se enojan los estadounidenses (algunos de ellos) cuando los inmigrantes sobrecalificados elevan el listón y ‘roban’ un trabajo que de otro modo podría haber sido para un estadounidense menos calificado?

Sí. La mayoría de ellos se sienten enojados por eso. Sin embargo, la mayoría de estos estadounidenses están extremadamente poco educados y, de todos modos, no tenían derecho a obtener ese trabajo.

La mayoría de la población educada siente que los inmigrantes realmente ayudan a crear empleos, y lo hacen. ¿Cómo?

1. Los inmigrantes ganan dinero y dan dólares de impuestos al gobierno federal.
2. Contribuyen efectivamente a nuestro PIB
3. Los inmigrantes necesitan casas para vivir, y alquilan o compran esas casas. Por lo tanto, más flujos de dólares en nuestra economía y el mercado inmobiliario no permanecen estancados.
4. Los inmigrantes necesitan comida para comer, y compran en las tiendas de comestibles estadounidenses locales. Crea más dinero para nosotros y asegura trabajos en áreas despobladas.
5. Los inmigrantes compran o alquilan automóviles, es decir, ingresa más dinero.
6. En pocas palabras, los inmigrantes enriquecen a Estados Unidos, le proporcionan los mejores cerebros del mundo y contribuyen a la sociedad de manera productiva. No veo ningún problema con eso.

Esta es una gran pregunta que se puede responder desde muchos ángulos. Antes de comenzar, déjame preguntarte algo primero. ¿Te gustaría saber la verdad sin recubrimiento, o simplemente quieres escuchar mentiras gruñentes solo para complacerte? Pregúntese si quiere ser un seguidor de Trump o no. Trump es todo mentira y basura y, sin embargo, algunas personas eligen creerle. Si solo quieres escuchar mentiras y tonterías, entonces la mayoría de las respuestas que obtengas de esta pregunta no estarán en línea con tu propio pensamiento y no te ayudarán. Elige si quieres vivir en mentiras o no.

Primero, hablando de estadounidenses natos. ¿Hay algo, o algo especial en ellos, que les dice a los empleadores “Hey, merezco el trabajo porque nací aquí”. ¿Quieres saber la verdad? Usted merece el trabajo solo si (1) puede pasar la entrevista y (2) puede desempeñarse bien en el trabajo. Solo trata de entrar en cualquier entrevista de trabajo y diles “Hola, he nacido aquí”. Intenta ser racional sobre esto. Si usted es el jefe, no contratará a nadie solo porque haya nacido aquí.

Luego hablando de inmigrantes. ¿Eres un indio nativo americano? Si no, entonces eres un inmigrante. Es posible que ni siquiera quiera admitirlo, pero es cierto. Puede que no seas un inmigrante directo, pero eres un descendiente de inmigrantes. ¿Tus padres y antepasados ​​merecen los trabajos que tenían? Esto no tiene nada que ver con si son inmigrantes o no. Permítame recordarle que lo más probable es que sea un inmigrante. ¿Crees que Trump no es un inmigrante? Piensa otra vez.

Ahora hablemos de los trabajos. ¿Sabes que Estados Unidos ni siquiera será la mitad de grande que hoy sin inmigrantes? Mire a los principales empleadores de trabajadores inmigrantes en los Estados Unidos. Tomando algunos nombres importantes como Microsoft, Apple, Amazon y Facebook como ejemplos, estas empresas son fundadas por algunos de los estadounidenses más patrióticos del país. Podrían haber dicho “Al diablo con este impuesto corporativo estadounidense y los gastos de vida sin sentido. Voy a trasladar mi empresa al extranjero ”. Pero no lo hicieron. Al mantener sus empresas en Estados Unidos y contratar inmigrantes, han mantenido el dinero en Estados Unidos y han mantenido la economía en crecimiento. Si eligen contratar solo estadounidenses, sus compañías no crecerán tan rápido, y en alta tecnología, si no están ganando hoy, entonces estarán fuera del negocio mañana.

La mayoría de los estadounidenses que nunca antes habían estado en el negocio no se dan cuenta de lo hostil que es el entorno empresarial y de regulación hacia las corporaciones. Tome el reciente acuerdo de Carrier como ejemplo. Carrier habría ahorrado una tonelada de dinero al mudarse a México, por lo que Trump tuvo que darles una gran exención de impuestos solo para mantenerlos cerca. Esta es una acción muy reactiva. La forma correcta de mantener a las empresas es reducir los impuestos corporativos a niveles competitivos desde el principio. Nadie pagará impuestos en exceso sin ningún beneficio si no es necesario. Los gobiernos no deberían creer que merecen recaudar más impuestos simplemente porque son estadounidenses.

¿Qué pasa con la cantidad de estadounidenses que están calificados para obtener esos trabajos? Pregúntese, ¿está calificado para esos trabajos, o conoce a alguno de sus amigos y familiares que estén calificados, pero que no tienen un trabajo hoy? Permítame asegurarle que si realmente está calificado, obtendrá un trabajo rápidamente. Si no está calificado, ¿por qué creería que alguien lo contrataría y debería contratar? ¿Qué pasa si alguien te contrata, pero esperas que te paguen más mientras trabajas menos horas, solo porque naciste aquí? Eso lo convertirá en una mala inversión perdedora para la empresa, y debe comprender lo que la gente generalmente hace con sus inversiones perdedoras. No se convierta en una inversión perdedora para su empleador.

También me gustaría señalar un rasgo autodestructivo en los estadounidenses que normalmente no veo en los no estadounidenses. Se trata de señalar con el dedo y culpar erróneamente a los demás cuando no hay indicios de quién tiene la culpa. Está esperando un folleto del gobierno. Solo los estadounidenses creerán que “el gobierno debería pagar mi comida y mi vivienda. ¿Por qué? ¡Porque soy pobre! ”. Solo los estadounidenses creerán que otros deberían arreglar el software desordenado y no es asunto suyo porque son estadounidenses. Todo se reduce a una sensación de derecho sin hacer contribuciones. Todo se reduce a culpar a todos menos a ti mismo por todos los problemas del mundo. Solo los estadounidenses creerán que “Deberías pagarme por no trabajar porque soy estadounidense”. Por supuesto, no todos son así, pero espero que entiendas el punto.

Entonces, ¿le agradaría ver que la economía estadounidense se desmorona con todos los trabajos que salen del país, o estaría mejor con todos los inmigrantes en el país? No hay suficientes estadounidenses altamente calificados para ocupar los puestos vacantes, y es poco probable que esto cambie pronto. ¡La mejor apuesta para usted es comenzar a trabajar duro y avanzar hacia un grado avanzado para que las empresas incluso puedan comenzar a considerar contratarlo! Comienza a crear tu propia fortuna en lugar de esperar folletos.

¿Qué es “justo”? Nada en la vida es justo. Eso es lo que les enseño a mis hijos. Y “justo” definitivamente no significa que la gente deba contratarte solo porque naciste aquí.

Acabo de ver la parte de obtener educación durante dos años. En realidad, al tener una maestría, tienen aproximadamente 18 años en educación, probablemente los últimos dos años en Estados Unidos.

Aunque no vivo en los Estados Unidos y tampoco tengo intenciones de establecerme en los Estados Unidos, creo que me gustaría responder la pregunta, ya que yo también soy un supuesto inmigrante .

Tal sentimiento no es un regalo para las personas que vienen de otros países, incluso en mi patria India, ¡tal sentimiento está presente, en cierta medida, para las personas que vienen de otros estados! Muchos partidos políticos (como MNS, SS) han tratado de sacar provecho de este sentimiento y ganar poder político.

He vivido en toda la India hasta tal punto que a nivel nacional, encuentro este sentimiento completamente tonto. India es un país, y cualquiera debería ser libre de trabajar en cualquier lugar. Aunque nací en Lucknow, siento que si me ofrecen un trabajo en Pune o Bangalore o Delhi o Chennai, y si esa compañía siente que merezco el trabajo, no es asunto de nadie decir que no debería hacerlo.

En cuanto al concepto de nación, creo que todas las naciones, especialmente Estados Unidos, necesitan buenos cerebros de otros países. Después de todo, Estados Unidos es una nación de inmigrantes, con una población nativa de solo 2,9 millones o 0,9%. Todos los demás tienen un árbol genealógico que apunta a otra nación.

Sin embargo, este 91.1% de personas de fuera ha hecho de Estados Unidos la nación más poderosa del mundo. Han trabajado laboriosamente durante años, pagaron sus impuestos, crearon instituciones, invirtieron sus cerebros para el mejoramiento de los Estados Unidos y, por supuesto, también sus propias vidas.

Ahora que Estados Unidos es rico y poderoso, ¿es el momento adecuado para cerrar las puertas? Para el caso, hablemos de los estados y ciudades de la India. ¿Es el momento adecuado para cerrar las puertas de Mumbai, Chennai, Delhi, Hyderabad, etc. para los inmigrantes?

Todos sabemos que estas ciudades indias tendrán una muerte lenta y dolorosa si lo hacen. Del mismo modo, la economía de Estados Unidos moriría de una muerte lenta y dolorosa. Estaría deteniendo los nuevos cerebros que pueden darle a su país la próxima gran idea, estaría deteniendo las manos que construirían su propio país.

Estados Unidos es un gran rompecabezas en el que cada pieza puede encontrar un lugar y, a medida que estas piezas encajan, el país solo se volvería más grande y más hermoso.

Si alguien con solo ‘2 años de educación’ consigue el trabajo por encima de usted, ¿qué dice sobre usted?

Si alguien que habla inglés como segundo idioma consigue el trabajo por encima de usted, ¿qué dice de usted?

Si alguien que parece extranjero consigue el trabajo por ti en un país donde el racismo sigue siendo un problema, ¿qué dice de ti?

Si alguien que solo ha tenido 2 años para establecer contactos en lugar de toda la vida de oportunidades y conexiones familiares que tiene, consigue el trabajo sobre usted, ¿qué dice sobre usted?

Las empresas no son organizaciones benéficas, no funcionan como programas de asistencia social para los estadounidenses natos. Quieren contratar talento, alguien que tenga una buena relación calidad-precio. Si alguna {insertar nacionalidad} que se ve diferente, habla gracioso y no tiene ninguna conexión consigue el trabajo sobre usted, dice mucho sobre usted. Cuenta que a pesar de ser un hablante nativo, producto del sistema educativo de los EE. UU., Alguien que ha podido beneficiarse de las redes y otras oportunidades que ofrece el país a ese extranjero con un título de 2 años es aún más contratable que usted.

La vida no es justa. Si no ha aprovechado al máximo las oportunidades que se ofrecen, bueno, ¿de quién es la culpa?

Es curioso que los estadounidenses “nativos” se quejen de que les hayan robado injustamente algo. Creo que es la naturaleza del lugar que los inmigrantes se apoderan de las personas que nacieron allí.

Hablando en serio, sí, es justo, porque consiguieron el trabajo limpiando las entrevistas que también estaban abiertas para los estadounidenses “natos”. Si en absoluto las entrevistas fueron parciales, es en contra de los inmigrantes, ya que está en un idioma extranjero para inmigrantes y tiene un límite superior debido a restricciones de visa.

Además, los inmigrantes no solo quitan empleos, algunos inmigrantes crean empleos (para otros, incluidos los estadounidenses “natos”). Los ejemplos más famosos son Elon Musk y Sergey Brin, pero la lista es mucho más larga. Vea De Tesla a Pfizer: 14 empresas estadounidenses importantes fundadas por inmigrantes.

Aparte de eso, el aumento de la población también mejora las oportunidades económicas de la localidad. Ver En realidad, la inmigración puede crear empleos.

En este caso, voy a sugerir que la circunstancia que describe es, de hecho, bastante justa. ¿Quieres que un ciudadano nato consiga el trabajo? No es un problema. Encuentre uno que esté más calificado que el inmigrante que invirtió el tiempo, el esfuerzo y el dinero para ser más valioso para el mercado.

La gente hace cosas divertidas con la palabra “justo”. Parece que por su pregunta, está usando justo para significar “igualdad de resultados” en lugar de oportunidad. Aquí hay un ejemplo. Nací en 1962. Cuando la gente pregunta “de dónde eres”, yo digo “Wilmington, NC”. Como resultado, hay otro hombre, también nacido en 1962 y que también dice que es de Wilmington, NC. A los dos nos gusta el baloncesto. Ambos fuimos a la universidad en Carolina del Norte. Ambos creemos que Dean Smith fue uno de los mejores entrenadores de baloncesto universitario de todos los tiempos. Y sin embargo, solo uno de nosotros estaba en el equipo de UNC. Solo uno de nosotros estaba en el equipo olímpico estadounidense. Solo uno de nosotros fue reclutado en la NBA, en un equipo que ganaría múltiples campeonatos. Solo uno de nosotros ganó millones de dólares de endosos. ¿Adivina qué? No fui yo.

Mi pregunta, entonces, es esta: ¿fue justo? ¿Es justo que Michael Jordan hizo todas esas cosas que yo no hice? Por supuesto que es. Resulta que es uno de los mejores jugadores de baloncesto. Podría haber hecho todo lo que hizo y más, si hubiera tenido su talento, impulso y amor por el juego. Como resultado, mis habilidades, impulso e intereses están en una dirección diferente. ¿Debería haber ocupado su lugar en el UNC Tarheels o en los Chicago Bulls? Por supuesto no.

¿Qué hay de esto? Quiero ser un autor publicado (y pagado). Estoy escribiendo mucha ficción en estos días. Ahora, aunque está mejorando, mi diálogo es, bueno, rígido … antinatural … de madera. Hace varios años, una mujer del Reino Unido publicó una serie de libros. Se vendieron muy bien, no solo en el Reino Unido, sino en todo el mundo, incluidos los Estados Unidos. ¿Deberían haber sido vendidos aquí? Después de todo, ella ni siquiera es una inmigrante. ¿Su éxito me impide ganar los millones de dólares que ha ganado del mercado estadounidense? No, en absoluto. ¿Te gustaría saber por qué ella (JK Rowling) se ha convertido en multimillonaria? Es muy simple Tenía una muy buena historia que contar, y se esforzó durante los años que le costó perfeccionar y perfeccionar su oficio y aprender cómo conseguir que un editor importante mirara su trabajo.

Mire, podría haber ingresado en la UNC con calificaciones académicas, pero no con una beca de atletismo. Podría haber probado para el equipo de baloncesto. Eso es todo lo que podría haber llegado. Simplemente nunca tuve el talento para jugar para Dean Smith. Lo que no habría sido justo sería que yo tomara un lugar en el equipo para el que había un jugador más calificado (en mi caso, eso significa casi cualquier jugador de secundaria decente en el planeta).

Al principio de mi vida, podría haber dedicado el tiempo y el esfuerzo necesarios para perfeccionar sin descanso mi habilidad como escritor. Podría haber hecho, hace décadas, lo que estoy haciendo ahora y escribir algo todos los días. Yo no hice eso. Si un editor se hubiera tomado el tiempo y el esfuerzo de publicar mi escrito, invirtiendo el dinero para la impresión y la promoción, eso no hubiera sido justo. Hubiera sido estúpido. Si quiero ser un autor a quien se le paga, solo hay una cosa que debo hacer: ser valioso para el mercado como autor.

No sé si siente que perdió un trabajo debido a que un inmigrante “invirtió entre 40 y 50 mil dólares y obtuvo una maestría”, pero si lo hace, puedo ver cómo eso podría ser difícil de tomar. A nadie le gusta sentir que ha perdido una oportunidad. Aún así, la respuesta, presento, es simple (aunque no necesariamente fácil). Hazte al menos tan valioso para el mercado como el inmigrante en tu pregunta. Si desea ganar más dinero que dicho inmigrante, hágase más valioso para el mercado.

Ir en el anonimato porque prefiero que mi empleador no conozca el alcance de mis puntos de vista políticos.

Yo diría que la verdadera pregunta es si es justo determinar en qué lugar de la vida viven y trabajan las personas. Vale la pena señalar que parece haber un amplio consenso en torno a las fronteras abiertas para inversiones, empleos y productos básicos. Especialmente en ese contexto, no permitir que las personas también se muevan libremente me parece fundamentalmente injusto. ¿No deberían las personas poder mudarse donde están los buenos trabajos, si las empresas pueden mover los trabajos donde las personas trabajarán por menos? Se vuelve aún más ridículo si se considera que el libre comercio es parte de donde provienen los migrantes económicos en primer lugar. Muchos trabajadores agrícolas y agricultores independientes en México se encontraron sin medios de subsistencia cuando el TLCAN hizo que el maíz estadounidense fuera más barato que los productos cultivados localmente. Si quieren seguir esos trabajos a Estados Unidos, ¿no deberían poder hacerlo? No es un paseo fácil para las personas que desean ingresar a los EE. UU. Para trabajar, incluso con un título de maestría, pero es mucho más difícil en este momento para las personas sin uno.

“¿Es justo para los estadounidenses nacidos en la naturaleza que los inmigrantes ingresen a Estados Unidos y obtengan buenos empleos con solo recibir educación durante 2 años?”

Probablemente podría obtener de 2 a 3 veces el salario que estoy ganando ahora si emigro a los Estados Unidos.

Para ser honesto, no necesitaría esa educación de 2 años. Podría solicitar los trabajos directamente.

Significaría que alguien que vive en Estados Unidos no conseguiría el trabajo. Asumiendo que alguien más fuera de los Estados Unidos no lo arrebató en mi lugar.

¿Sería justo si le arrebatara un trabajo a un estadounidense natural? Quiero decir, si una empresa estadounidense buscaba un diseñador o desarrollador de juegos o gerente y yo obtuviera el trabajo y ese natural era el segundo mejor candidato y no conseguía el trabajo.

¿Qué es justo?

Pero “justo”, juguemos a tu manera.

No aceptaré el trabajo. Me mantendré alejado de los Estados Unidos solo para ser “justo”. Competiré con sus negocios en los Estados Unidos desde aquí. Los costos de vida son más bajos y vivir en los Estados Unidos no afecta mis habilidades. Daré a los desarrolladores estadounidenses que tienen costos de vida más altos una carrera por su dinero y los rebajaré a cada paso con mi posicionamiento superior.

El natural puede tomar ese trabajo.

Arruinaré a la compañía que depende de oficinas ubicadas en los EE. UU. Con mi feroz competencia por la participación en el mercado global.

Ahora, cada centavo que haga será mío para gastarlo aquí. Nada de eso goteará, se ondulará o volcará a los EE. UU. Mucho de esto vendrá de EE. UU. Porque EE. UU. Es un mercado de juegos tan importante.

¿Es esto más justo que si tomé el trabajo en los EE. UU., Trabajé para una empresa estadounidense que intentaba tener éxito con mi mejor capacidad y gasté todo el dinero que gané en los EE. UU.?

Dígame usted. No sé cuál de estas cosas es mejor y para quién.

Me ha gustado un poco la idea de ir a EE. UU. Durante mucho tiempo, especialmente con la forma en que este país está siendo jodido, pero tal vez necesito quedarme aquí para no ser injusto con ningún estadounidense nacido de forma natural.

Soy uno de los inmigrantes de los que estás hablando. Te das cuenta de que dijiste ‘Maestría’, ¿verdad? Entonces, ¡algo después de 4 años de escuela (principalmente de ingeniería)!

Tomamos los mismos exámenes de ingreso para ingresar a la escuela de posgrado que las personas aquí, por lo que no tomamos nada de nadie en ese sentido, igualdad de condiciones. Y como dijo otra respuesta, ni siquiera somos elegibles para la mayoría de la ayuda financiera disponible para los ciudadanos estadounidenses. Entonces, o tenemos calificaciones / credenciales para obtener una beca o ayuda de investigación, o para que nosotros / nuestros padres tengamos una deuda increíble en casa. Estoy agradecido por las oportunidades que ofrece este país a personas como nosotros que desean obtener la mejor educación y oportunidades del mundo. Creo que lo pagamos tanto como siendo legales, pagando impuestos a los residentes y convirtiéndonos en parte de la sociedad.

El mundo se está convirtiendo en un lugar global ahora. Educación, los empleos se están globalizando. Todas las grandes empresas tienen una empresa en al menos otro país de EE. UU. Y viceversa.

He visto ciudadanos estadounidenses que estudian internacionalmente y viceversa es obviamente cierto.

Como mencionó Igor Markov, ciertamente eleva el nivel para los ciudadanos estadounidenses y hay muchos ciudadanos estadounidenses bien educados y, comparando los números, los estudiantes inmigrantes son mucho menos que los ciudadanos estadounidenses. la razón por la que todos parecen centrarse en esto es porque solo

Las empresas de tecnología entran en el centro de atención de los medios y estas empresas de tecnología contratan a trabajadores extranjeros debido a los conjuntos de habilidades que buscan y que están disponibles en estos trabajadores extranjeros.

Si va hacia la investigación, apenas hay trabajadores extranjeros comparables.

Completé dos años (en realidad 2.5 años incluyendo mi tesis de investigación autopagada) como mencionaste en una de las universidades de Nueva York, trabajé durante otros dos años en una de las mejores compañías farmacéuticas y salí de EE. UU. Pero antes de esos dos años de estudio posterior a la graduación, pasé 12 años combinados para la educación primaria y secundaria y 4 años para la licenciatura. Seguido con un año para un trabajo profesional y seis meses de preparación para el examen de ingreso para ingresar al curso de postgrado en la universidad de Nueva York. Solicité financiación en el banco de mi condado de origen y pagué las matrículas sin ayuda en los Estados Unidos.

Después de terminar mi maestría, pasé 11 meses buscando trabajo y pasé todo el día en la biblioteca para enriquecer mi conocimiento. Después de esquivar el arduo trabajo y algo de suerte cuando conseguí el trabajo, creía y aún creía que la oportunidad era totalmente mía después de lo que había logrado antes y durante una serie de entrevistas. Aprecio cada pedacito de esa curva de aprendizaje. Recibí una muy buena paga y pagué los impuestos estatales y federales requeridos.

Permítanme agregar dos notas más que

1. Hay una cantidad mucho menor de ciudadanos que se matriculan y completan su postgrado en Estados Unidos en el campo técnico.
2. La educación global tiene sus propios estándares, lo que estudié en mi país de origen es tan desafiante como lo es Estados Unidos, tal vez más.

Esta no es una historia única, es una historia de cada estudiante que viene a estudiar allí. Realmente no entiendo cómo estudiantes como nosotros arrebatando trabajos. Trabajamos tan duro como cualquiera en Estados Unidos para conseguir ese trabajo. Nos quedamos allí o nos vamos después de unos años, pero pagamos impuestos iguales o más (como H1) sobre el dinero que ganamos a través de esos puestos.

El mundo es un pequeño lugar competitivo. Si las empresas no encuentran empleados, pagarían (mucho menos) en otro país y harían que todo funcionara, lo que sería una situación más crítica en el futuro sin empleos y recaudación de impuestos.

Espero que esto ayude a poner un caso en oposición.

Sí, por supuesto que lo es!

No están “arrebatando”, están compitiendo por ello en un campo que está dramáticamente apilado contra ellos.

Ese inmigrante ni siquiera habla el idioma.

¡Tiene que mudarse aquí, ingresar a una universidad de los EE. UU., Aprender un idioma extranjero y luego aprobar un programa de maestría!

¿Qué haces para conseguir ese trabajo? ¿Obtuviste una maestría? ¿Hiciste todo el programa en un idioma extranjero?

Si no puedes competir con un chico que ni siquiera hablaba el idioma hace dos años, entonces nunca fuiste lo suficientemente bueno para hacer ese trabajo desde el principio . De hecho, probablemente nunca se molestó en hacer un esfuerzo sincero si ese es el caso. Es completamente injusto para el empleador insistir en que contrate a un mocoso tan perezoso, incompetente y poco ambicioso, en lugar de alguien que realmente trabaja duro.

¿Por qué te sientes tan derecho? El empleador debería elegir a quien realmente pueda hacer el trabajo, y este inmigrante es claramente mucho más inteligente y más valioso que los estadounidenses que se quejan de ello.

Soy un inmigrante con una maestría en informática.

Cuando me entrevisto para un trabajo, la compañía no sabe si soy natural. La compañía simplemente está buscando el mejor ajuste para el puesto. Después de recibir una oferta de trabajo, presento mi tarjeta no verde para establecer mi estado como extranjero residente permanente legalmente autorizado para residir y trabajar en los EE. UU.

Si le estoy robando un trabajo a alguien, es alguien menos calificado que yo. Mi mercado laboral local tiene muchos graduados del MIT, que es una de las mejores escuelas de ingeniería del mundo.

Si sucede que los graduados del MIT no pueden competir conmigo exitosamente en el mercado laboral, la nación tiene un problema. El problema no soy yo.

¿Por qué los estadounidenses están tan obsesionados con los “inmigrantes” que “roban” sus trabajos? ¡Solo trabaje duro, vaya a la universidad, obtenga su título, haga su mejor nivel y solicite un trabajo! Esa es la práctica estándar en todo el mundo, ¿verdad? Jajaja

¡Deje el resto al empleador! ¡Si él quiere contratar a un estadounidense, un inmigrante o un extraterrestre de Marte, realmente depende de él / ella! ¡Estoy seguro de que los jefes tienen suficiente experiencia para decidir quién debe y quién no debe ser contratado!

¡Solo trabaja duro y mantente positivo! ¡El trabajo duro y la educación nunca se desperdician! ¡Y los inmigrantes H1B representan menos del 1% de sus 350 millones de habitantes! Entonces, ¿por qué la comparación? Motive a los jóvenes estadounidenses a estudiar y obtener una buena educación, ustedes tienen las mejores universidades del mundo en las que nosotros, los “inmigrantes”, trabajamos muy duro para entrar.