A2A Otros han cubierto prácticamente muchas razones para una mudanza; en general, estos pueden ser tan variados como las razones para mudarse de una compañía a otra. Trataré de no minimizar lo que ya se ha dicho en otras buenas respuestas, y me dejaré cubrir brevemente las razones y los desafíos en parte basados en mi propio movimiento, que puede ser aplicable a los movimientos en los niveles superiores de la facultad. Comencemos con las razones principales:
- Has superado tu departamento / universidad actual. Su universidad / departamento actual no puede apoyar el crecimiento continuo (por ejemplo, no puede darle más espacio incluso cuando tiene fondos para apoyar a más estudiantes), la administración no puede apreciar y apoyar su crecimiento, y / o no puede darle la libertad ( Por ejemplo, en el equilibrio de la carga de trabajo: está financiando y asesorando a 20 estudiantes, pero también tiene que continuar haciendo el mismo nivel de enseñanza que otros que pueden asesorar a un solo estudiante)
- Le hacen una oferta que no puede rechazar y la universidad actual no puede o no quiere igualar.
Tuve un laboratorio muy exitoso (Laboratorio de Sistemas de Información Distribuida a Gran Escala en UGA) que trajo la gran mayoría de los fondos del departamento y no tenía planes de mudarme. Pero luego llegó una invitación para un puesto de facultad dotado que se volvió imposible de rechazar: el nuevo y único puesto de Eminent Scholar en la universidad con una dotación decente, compromiso por escrito de todo un piso de un nuevo edificio, la capacidad de ajustar la investigación frente a Asesoramiento versus enseñanza en el aula, capacidad para transferir un componente significativo de investigación (interés de los estudiantes de doctorado actuales de nivel medio para moverse conmigo y mi capacidad para administrar recursos / apoyo para el mismo), capacidad para comenzar un nuevo centro con la participación de varios interesados existentes miembros de la facultad y la capacidad de dirigir la contratación de un par de nuevos miembros de la facultad alineados con mi centro, acceso directo e inmediato a todos los niveles de administración que expresaron un fuerte apoyo a la nueva iniciativa, etc.
Estaba proporcionando claramente todas las herramientas necesarias para tener un mayor impacto (por lo general, un profesorado busca el impacto en términos de cómo permitir el éxito de los estudiantes, tanto a través de la enseñanza en el aula en temas tradicionales o nuevos como en la capacitación de sus tesis de doctorado y maestría para que puedan tener carreras brillantes).
- ¿Cuáles son las cosas que debo tener en cuenta si estoy asistiendo a UVCE como una nueva?
- ¿Cómo demuestras que tu experiencia laboral excede la de un título?
- ¿Es necesario relacionar sus actividades extracurriculares con su futura carrera o su especialidad en la universidad? ¿Por qué?
- ¿Es el Ramjas College una buena opción para las estadísticas (Hons)?
- ¿Cuáles son las oportunidades de trabajo disponibles para un graduado de humanidades / artes?
Tales movimientos pueden ser muy desafiantes porque el miembro de la facultad puede tener estudiantes de doctorado a mitad de camino: ¿qué hacer con ellos? ¿Seguirían al miembro de la facultad? ¿Puede mover sus fondos de investigación existentes (generalmente sí para la mayoría de los fondos de NIH y NSF, pero a menudo no de otras fuentes)? Si no, reiniciar la investigación en el nuevo lugar puede ser muy difícil, como crear una nueva startup. En mi caso, 10 de mis 14 estudiantes de doctorado me siguieron, dos se graduaron en un año, así que seguí sirviendo como su supervisor de tesis hasta que completaron, y los dos que estaban en las primeras etapas y no podían mudarse tenían razones sociales / familiares únicas. , así que se inscribieron con uno de los colegas que trabajaron en nuestros proyectos conjuntos; También hice arreglos para su financiamiento continuo de mis fondos sin restricciones.
Otras razones para la mudanza de una facultad superior que veo incluyen:
- La opción para pasar a un puesto administrativo (generalmente, jefe de departamento o decano).
- Mudarse a la industria debido a la enorme disparidad de ingresos (un colega mío se unió a una empresa en Silicon Valley donde su salario es aproximadamente 3 veces su salario como facultad, otros han dicho que podrían tener un mayor impacto en empresas como Google o FB).
- La decisión de reducir la velocidad debido a la proximidad a la jubilación (por ejemplo, un departamento de una universidad conocida que declaró claramente que no quería continuar ninguna investigación y centrarse en la enseñanza de pregrado fue reclutado por un departamento de menor rango).
- La decisión de pasar a un nuevo rol desafiante / gratificante (un amigo mío se mudó a otro país para convertirse en director de un instituto de investigación bien financiado).