Muchas veces, los candidatos que obtienen mejores resultados en una entrevista o tienen redes profesionales efectivas (que) superan la experiencia y el porcentaje.
Si compara la experiencia y los porcentajes, me gustaría expresar mi opinión de que, para la mayoría de la posición, excepto la posición técnica limitada, se hace una comparación entre profesionales más frescos y experimentados en lugar de un alto porcentaje y experiencia.
Las personas aprenden las mejores tácticas y eficiencia para tomar una mejor decisión que una persona con un alto porcentaje puede no funcionar. Puede ser irrelevante, pero en este contexto, si consideramos a Mohandas Karamchand Gandhi que su experiencia en Sudáfrica se distinguió de la multitud. Él ya era abogado académico, sin embargo, nunca lo ayudaron, excepto que enfrentó realidades básicas, las experimentó y luego, con una mezcla de experiencia e intelectualidad académica, lo empujó hacia arriba. Por lo tanto, la meta clara, la gran determinación, la naturaleza de persistencia es algo adicional que cualquier buen profesional debe enfocarse más allá del desempeño educativo.
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Sin embargo, una buena educación es importante para explorar caminos más completos. (En cuanto a ex. Sin el conocimiento de la ley, Gandhi no haría ningún cambio en África o se uniría al Congreso)
Conocí a pocas personas que eligieron MBA y obtuve menos porcentajes, sin embargo, obtuvieron una buena clasificación en negocios, economía y derecho en comparación con contabilidad, finanzas. En general, MBA, todos los temas están cubiertos y el candidato sin opción, requerido para estudiar aquellos que a veces están menos interesados (MBA es solo un ejemplo en esta situación y la situación de caso a caso puede variar)
Cuando te apasiona el tema y trabajas duro en él, obtienes un buen porcentaje y, por otro lado, cuando se trata de negocios prácticos, el empleador tiene requisitos personalizados y pueden estar buscando un experto en High IQ o High EQ o solo una persona que pueda tener la mejor experiencia para enfrentar los peores desafíos comerciales, etc.
Siempre se trata de habilidades, demanda y oferta. Mientras tanto, cuando te haces valer, tienes más posibilidades de mantenerte diferente y distinguirte de la multitud común y la influencia de la recesión.
Buena suerte.