Uno de los atributos más importantes que los empleadores buscan son las habilidades de comunicación. Únase al club de contabilidad más grande de su escuela e intente ser elegido como presidente, vicepresidente o tesorero. Las empresas de contabilidad pueden organizar estos eventos de reclutamiento con su club. Asista a estos y conozca a personas de diferentes empresas para tener una idea de dónde podría encajar.
La última vez que tuve que ayudar a buscar reclutas fue en 2003, así que no sé si todavía lo hacen, pero solíamos beber mucho. Si no bebes, eso no es un problema. Nunca lo sostuve contra ningún recluta si asistían a estas fiestas pero no bebían. Sin embargo, si bebe, recuerde esta regla: nunca debe emborracharse más que los reclutadores firmes.
Cuando asista a estas fiestas, esté preparado con las preguntas que tendrá sobre cómo es su trabajo. Qué tipo de tecnología utilizan. En qué tipo de industrias trabajan sus clientes. Si el reclutador está en auditoría, pregúnteles si alguna vez han trabajado en lugares interesantes. Solía auditar una gran panadería comercial. Conté el inventario en un congelador que estaba 30f bajo cero, y nuestro taller olía a pan fresco todo el tiempo. La mayoría de los auditores tienen historias interesantes que contar.
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Lo principal es hacer que recuerden su nombre y dejarlos con una buena impresión.