En una entrevista de trabajo, ¿cómo explica que dejó una empresa porque estaban mal administrados?

Debe encontrar una manera de dejar en claro que el problema no fue usted, sino criticar directamente a la escuela.

¿Qué tal algo como esto?

“Descubrí que el trabajo era un poco diferente a como esperaba que fuera. La descripción de mi trabajo no coincidía con la situación de la vida real en la que me encontraba y sentí que la mejor manera de evitar esto era irme sin demora ”.

Estas palabras dejan en claro que eras infeliz; implican que no tenías otra alternativa que irte; no criticas abiertamente a la escuela directamente.

Un entrevistador inteligente entendería su dilema y no lo perseguiría más. Si lo hicieran, podría decir que no desea hacer más comentarios porque no sería profesional.

Espero que esto ayude.

Evite hablar mal o decir algo negativo sobre su empleador anterior. Si usted habla mal de un empleador anterior, puede reflejarse mal en usted.

Lo que podría decir si fuera presionado, era decir que descubrió que no era la mejor opción para usted. Haga hincapié en que era un buen lugar, pero después de un tiempo se notaba que la cultura era diferente. En este punto, debería ser capaz de enfatizar por qué el lugar al que está aplicando ahora (o entrevistando) es un mejor ajuste cultural.

En su caso, dado que era una escuela privada, podría decir algo al respecto, la filosofía de enseñanza era diferente. Asegúrese de enfatizar por qué el lugar donde está aplicando es diferente.

La mejor de las suertes.

Si la empresa está mal administrada, todos lo sabrán. Podría ser invisible si usted está aplicando a un área diferente. Sin embargo, usted dijo que la nueva compañía también es una escuela privada y está ubicada cerca. Ellos entenderán por qué está solicitando para entonces. solo quieres trabajar con los mejores.

No te quejes de tu empresa anterior. a nadie le importa.

Usted no El entrevistador solo tendrá su lado de la historia y puede sospechar si usted y su capacidad para seguir con los demás.

No culpe a su gerente o la empresa. Digamos que fue la falta de oportunidades de desarrollo profesional o algo que dice algo positivo sobre usted y por qué solicita el nuevo puesto.