Como asistente docente, ¿tengo derecho a que me paguen por mis 14 horas de capacitación obligatoria?

¿Así que te entrenaste durante 14 horas mientras otros TA trabajaban como se suponía que debías hacer y crees que fuiste el explotado?

Si habla de los EE. UU., La mayoría de los trabajos son “a voluntad”, lo que significa que puede renunciar en cualquier momento por cualquier motivo (o sin motivo) y su empleador puede dejarlo ir por cualquier motivo o sin él. Hacer un escándalo por este tema no solo arruinará sus posibilidades de renovar su asistencia el próximo año, creará enemigos innecesarios y tal vez le dé unos cientos de dólares adicionales. En cambio, pasaría este tiempo en mis estudios.

La mayoría de las horas de asistencia técnica están bastante bien documentadas. Cuando trabajaba como uno, la expectativa era de 20 horas / semana y rara vez lo superaba.

Esta experiencia también debería prepararlo para el mundo laboral en el que la mayoría de los trabajos están “exentos”, lo que significa que esperan que termine su trabajo y si le toma toda la noche de vez en cuando, no obtendrá horas extras (un buen gerente podría dejarlo dormir en el día siguiente aunque :)).

Como asistente de enseñanza, no se espera que le paguen, pero debería obtener algún tipo de “crédito”. Muchos programas de doctorado realizan un seguimiento de sus experiencias de laboratorio y las habilidades que logra.

Consulte las reglas de su institución y departamento. Si esto le preocupa, equilibre la ganancia y el riesgo de insistir en su posición.

La mejor de las suertes.